どんな仕事か: 【主な業務内容】
「長期的な人材育成・組織変革パートナー」として企業・学校・公的機関などに
戦略的な研修のデザインから実施、運用までをトータルに提案していただきます。
展示会やWEBセミナーからの反響に対する新規顧客や既存顧客への提案を行い、
自社のeラーニングのコース制作担当やエンジニアと協業し、研修コンテンツを
カタチにしていきます。「提供して終わり」ではなく、研修終了後の学習履歴データをもとに
パートナーとしての伴走をしていきます。
【営業先】
・法人企業の人事部門・営業部門(大手多め)・情報システム部門・法務部門など
・大学・専門学校等の職員(配属部署による)や公的機関
【提案内容例】
・様々な業界・組織のクライアントの課題に合わせたフルカスタマイズでの研修提案
・研修の内製化と実施工数削減のため、eラーニングを簡単に制作できるコンテンツの提案
・自社開発のラーニング・マネジメント・システム(LMS)の導入により、
研修や受講生の管理、受講促進を一元化し、人事部門の工数を削減するための提案
【コース内容】
リーダー・管理職向けの研修、若手育成、理念浸透、情報セキュリティ、
コンプライアンス、内定者向け、ITエンジニア育成、講義のオンライン化など
【ポイント】
★「結果に責任を持つサービス」を理念に、顧客の課題解決を至上命題として取り組むため、
担当変更も少なく、「長期×深い」営業スタイルで、パートナーとしてじっくり顧客に
向き合うことができます。
★3ヶ月に一度の目標管理制度を導入しており、実績を出した人への、昇進昇格が早い。
(年に一度などではなく、四半期に一度昇給昇格会議実施)
求められるスキルは: 必須【いずれか必須】
■大手企業に対する企画営業経験(2年以上)
■クライアントを俯瞰して考え、適切な課題の設定・提案から実績を残されている方
※クライアントの企業・事業フェーズ、組織構成、経営者の方針と現場の課題などを
総合的に判断した提案ができる方
★必須要件について★
中小・零細企業向けの営業は深耕型の営業がメインのため、当社の営業スタイルとは若干異なります。「クライアントの組織構造を理解する、複雑
なカテゴリー・レイヤーで成り立つ組織の課題を特定する、担当者・決裁者などキーパーソンを見極め、適切なコミュニケーションと提案ができる」
などが求めるスキルとなるため、上記の必須要件としております。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 549万円

ソリューション企画営業◆教育×テクノロジー/残業10h程度/自社開発SaaS型プラットフォーム◆

営業（法人向け）