【HRtech×SaaS】新しいHRマーケットを共に創る方を募集/ ビジネス系オープンポジション
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掲載期間24/01/25~24/02/07 求人No.MYRE-Sales

【HRtech×SaaS】新しいHRマーケットを共に創る方を募集/ ビジネス系オープンポジション

営業(法人向け)

株式会社TalentX
年収500万円~899万円
株式公開準備ベンチャー企業新規事業・新サービス転勤なし土日祝休み3,000万円以上資金調達済1億円以上資金調達済ポテンシャル採用(未経験可)CxO候補フレックス勤務リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
株式会社TalentXが数年後のIPO及びその後のビジョナリーカンパニーを創るために、中期・長期双方の観点で当社を牽引いただく中核メンバーを募集しております!
どんな仕事か
現在TalentXでは、事業拡大にあたり下記ポジションにて積極採用中です。
TalentXに少しでもご興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください!

■ビジネスサイド
- インサイドセールス(BDR)
- フィールドセールス(Talent Acquisition Professional / TA)
- フィールドセールス(Talent Acquisition Professional / TA)責任者候補
- MyRefer カスタマーサクセス
- MyRefer 大手企業向けカスタマーサクセス
- MyTalent Bizdev.
- MyTalent カスタマーサクセス
- HR戦略コンサルタント

「令和を代表する会社を創る」仲間をお待ちしています!
求められるスキルは
必須 オープンポジションでの採用となります。
ご経験やご志向性を伺いつつ、選考の中でポジションのすり合わせをさせて頂きます。
雇用形態は
正社員
※労働契約期間:無
※試用期間:有(3か月/条件面の変更無)
どんなポジション・役割か
オープンポジション
どこで働くか
◆オフィス所在地
東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル

◆アクセス
JR総武線/東京メトロ東西線・有楽町線・南北線/都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」徒歩8分
東京メトロ東西線「神楽坂駅」徒歩7分
都営地下鉄大江戸線「牛込神楽坂駅」徒歩6分
勤務時間は
フレックスタイム制(営業系職種は10:00~16:00がコアタイム)
・休憩時間:60分
・時間外労働有り
・一日標準労働時間8時間
給与はどのくらい貰えるか
500万円 ~ 899万円
※月給25万円~
※上記年収は40時間分の時間外勤務手当、もしくは役職手当を想定した場合の金額です。
※時間外勤務手当は、残業時間に応じての支給、または40時間分の固定残業代として支給いたします(オファーグレードによる)。
※スタートアップには珍しく、賞与制を取っております。これも結果主義に基づいて設計しています。
・昇給:年2回(4月・10月)
・賞与:年2回(6月・12月)
待遇・福利厚生は
・通勤手当
・社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
※加入保険組合:全国健康保険協会
・リモートワーク
・フレックスタイム制(営業系職種は10:00~16:00がコアタイム、その他の職種はコアタイムなし)
・法人向福利厚生クラブ会員
・リファラル会食手当
・表彰インセンティブ
・書籍購入手当
休日休暇は
・土日、国民の祝日 完全週休二日制
・有給休暇:10日~20日(入社日に有給付与)
・年末年始休暇(12/30~1/3)
・夏季休暇(年次付与の有給とは別に5日間取得可能)
・生理休暇
どんな選考プロセスか
書類選考→2~3回の選考面接→オファー面談を標準の選考フローとしておりますが、
双方の最適なマッチングを最重視するため、選考フローは個々人によりアレンジをしております。
会社概要
株式会社TalentX
事業内容・
会社の特長
当社は、創業期から日本の採用市場にはなかったリファラル採用という概念を広め、採用市場を変革してきたHRTech企業です。
「人と組織のポテンシャルを解放する社会の創造」をパーパスに、「未来のインフラを創出し、HRの歴史を塗り替える」をビジョンに掲げ、リファラル採用サービス「MyRefer」や採用MAサービス「MyTalent」をはじめ、日本企業の採用を変革するプラットフォーム「Myシリーズ」を提供しています。

日本においては、労働人口の減少、昨今の人的資本経営やジョブ型雇用の加速に伴い、人材獲得競争がますます激化しています。
海外では、2013年頃から「Recruiting is Marketing(採用はマーケティング活動だ)」と言われ、優秀な人材を戦略的に獲得する文化、タレントアクイジションが浸透しています。
一方で、未だ日本では、新卒一括採用が中心で中途採用は欠員補充にとどまっている企業が多い状況です。
企業の人材獲得力をより底上げするために、採用にマーケティング思考を取り入れて戦略的にタレントアクイジション全般を推進する、潜在層からの採用マーケティングが企業の競争力となるでしょう。
TalentXは、リファラル採用から顧客の変革を支援してきた実績と強みを活かし、採用MAプラットフォーム「Myシリーズ」により、顧客のポテンシャルを引き出す採用マーケティングを支援していきます。 

TalentXが大事にしているのは、未来において当たり前となる「PFMF(プロダクト・フューチャー・マーケット・フィット)」の創造です。
課題解決型や後発サービスとしてではなく、未来を見据えた市場創造型のプロダクト開発・サービス提供を通して、HR業界の新たな標準を想像することを目指しています。

日本の未来を見据え、採用マーケティングの市場を切り開き、1.7兆円の採用・エンゲージメント市場のリプレイスを狙います。
設立
2015年4月1日
資本金
8億6750万4198円(資本準備金含む)
売上高
非公開
従業員数
84名
事業所
株式会社TalentX 本社
〒162-0825 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル
掲載中の求人
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