法務・コンプライアンス（マネージャー候補）2634341｜若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI（アンビ）

なぜ募集しているのか: 増員募集
どんな仕事か: クリニックやエステサロンなどにショッピングクレジットを提供している当社において、法務・コンプライアンス担当
をお任せします。

＜業務詳細＞
・経産省のルールに沿って、規定の作成・修正
※割賦販売法・特定商取引法・個人情報保護法が主な範囲になります。
・クレジット協会・経産省への対応、立ち入り検査への準備・対応
・金融に関する契約書や覚書の作成
・各種リーガルチェック（対外資料・文書や契約書等）
・オペレーションや自社システム構築の際のコンプライアンスチェック
・顧問弁護士への法務事案の確認などの問い合わせ
・社員への法務研修の実施
・監査業務の運営（監査実施と管理、経営陣への報告など）

【社風】
風通しがよく、社長との距離が近いので、「もっとこうしたい」という意見もすぐに聞いてもらえ、個々の努力も目に
付きやすい環境です。

【組織】
配属予定の管理一部には部長含め4名が在籍しています。うち法務・コンプライアンス担当2名、与信管理担当1名に担当が分かれており、今回は前者の増員募集です。
求められるスキルは: 必須・金融業界での法務経験、もしくはコンプライアンスの経験
・マネジメント経験
雇用形態は: 正社員・契約社員
どんなポジション・役割か: 法務・コンプライアンス（マネージャー候補）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩時間：60分）
・時間外労働：有
・残業月20～30時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500～800万円
想定月給：350,000円～(以下一律手当を含む)
基本給：283,500円～
固定残業手当：66,500円～（固定残業時間30時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■賃金形態：月給
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）
※給与詳細はスキル・経験・前職給与等を踏まえて決定します。
※上記年収はあくまでも予定年収であり、これまでの経験やスキル等で上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は: 通勤手当（1ヶ月分の定期代実費）、各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
退職金制度、資格取得推進制度、各種手当、福利厚生倶楽部加入、産休・育休制度
■敷地内喫煙可能場所あり（勤務時間中の喫煙不可）

【就業環境】
■残業月20～30時間程度
■現在は感染症予防の観点で時差出勤を導入。（定時より1時間程度の時差出勤可能）
休日休暇は: 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～10日
休日日数120日
土曜・日曜・祝日他、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日支給）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）
どんな選考プロセスか: 書類選考→選考（2～3回）→内定
※選考回数・フローは変更となる可能性があります。