- なぜ募集しているのか
- 管理部経営管理グループは、会社運営上必要な管理業務を確実に実行した上で、事業部の戦略実現に必要な施策の立案・実行、経営判断に必要な情報の提供による経営層の意思決定支援を行っています。
今回の募集ポジションは、「オフィス改善企画担当」として、社内環境整備・改善、社員満足度向上、生産性向上に繋がる施策や制度の企画立案及び事業部長や経営層への積極的な提案を行っていただける方を求めています。研究機関等が発表しているデータや最新の働き方のトレンド、他社の制度等を調査しながら、当社の事業や文化、成長フェーズに合った企画提案が期待されます。また、承認された事案については、自ら全社への浸透推進を主導していただきます。 - どんな仕事か
-
◆「オフィス改善企画担当」として、社内環境整備・改善、社員満足度向上、生産性向上に繋がる施策や制度の企画立案◆・既存の社内制度等の改訂や新規施策、制度の企画、実行
・社内コミュニケーション施策の企画、運営
・RPAやAIなどを活用した生産性向上施策の企画、実行
・その他総務業務全般
【ポジションの魅力】
・会社規模や事業がダイナミックに変化、拡大しているため、旧来の運用を粛々と継続するよりも、新しいサービスや仕組の導入提案が歓迎される風土があります。
・事業戦略、人員計画を踏まえたオフィス戦略の立案・実行、ビジネスリスクへのマネジメント体制構築など、戦略企画に携わるチャンスがあります。 - 求められるスキルは
-
必須 下記いずれかのご経験をお持ちの方
・法人営業経験：業務改善（ERP、RPA等）や総務（福利厚生・ファシリティ）に関するソリューション営業経験
・コンサルティング経験：営業や組織、人事戦略のコンサルティング経験
・総務経験：生産性向上のための新しい仕組みやシステム導入の企画提案経験
※企画・提案経験を重視します。歓迎 ・マネジメント経験（2～3人程度）
・コミュニケーション力（交渉力、相手を巻き込む力）
・ロジカルシンキング
・セルフマネジメント力（時間管理、タスク管理）
・法律、条例を読みこなせる読解力
【求める人物像】
・裁量のある仕事をしたい
・自らいろいろな施策を企画、実行したい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 戦略総務
- どこで働くか
- 東京都港区
- 勤務時間は
- 始業:8時00分-9時30分
終業:始業時刻の9時間30分後
（実働8時間/休憩1時間30分）
※多くの社員が9時30分に出社しています
※育児、介護、私傷病、転居等で出社時間に制限がある場合に、トライアルで在宅勤務を運用中 - 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収400～600万
月給 28.5万円～42.8万円
給与には、固定残業代（8.4万円～12.7万円、55時間分）を含みます。
※55時間超過分は別途支給いたします。 - 待遇・福利厚生は
-
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(月3万5000円まで)
・ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担)
・勉強応援制度（資格取得等の費用を半額負担）
・クラブ活動制度（社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助） - 休日休暇は
- ・週休2日制（土日祝）※年間休日120日以上
・夏季休暇(7/1～9/30の期間で3日間付与）
・年末年始休暇(12/28～1/3の7日間付与)
・有給休暇
(入社半年後に10日付与、その後は1年後に付与（労基法どおりの付与))
・特別休暇
(在籍6ヵ月未満で体調不良/通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与)
・リフレッシュ休暇(5日以上連続取得、有給休暇に含む)
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児／介護休業 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→1次面接＋筆記試験→最終面接
掲載期間19/02/07～19/02/20
求人No.MTC-CP-02
