- なぜ募集しているのか
- 新規増員
- どんな仕事か
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入社後約６か月の実地研修を経てルートセールスをしながら、お客様の紹介などから新規開拓をしていきます。飲食店専門の営業。（既存+新規開拓）
お酒を卸すだけでなく、食材の仕入れからメニュー変更・単価設定・ 従業員教育・店内改装までのコンサルティング、売れ筋商品の情報提供等、活動はさまざま。 新規開拓を中心に地元エリア密着の営業展開を行い、少数精鋭で最大限の効率化と 売り上げを実現しています。
『当社の営業は単に、お酒を卸すのではなく、情報やネットワーク、提案を駆使しながら意欲的な飲食店オーナー様と二人三脚となって、いかに「繁盛店を作り上げるか」というのが田野屋スタイルでありポリシー。
お互いが真摯に繁盛店をいかに作り上げるかを考え、ぶつけ合う。
そのようなやり取りから真にお客さまとの関係性を構築し、ウインウインで成長していく。
これこそが営業の醍醐味と考えています。そんな真の営業マンとして活躍したいという意欲的な人材を求めています。
そのような優秀な人材をお迎えるするにあたり、社長のポリシーである「業界一の給与」や「社員への還元」を具現化し、会社の制度や処遇として準備しております。』 - 求められるスキルは
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必須 ・何らかの営業経験をお持ちの方
・自動車普通免許（オートマのみも可）をお持ちの方
・就業期間2～3年以上
※飲食やお酒の知識は不要です。研修期間や業務をやりながら覚えることができます。歓迎 ・飲食店のビジネスに興味をお持ちの方
・経営者ダイレクトのビジネスに興味がある方 - 雇用形態は
- 正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変わりはありません。 - どこで働くか
- 東京都大田区
- 勤務時間は
- 10：00～19:00（実働8時間）
※月4日～6日程度の頻度で早出出勤（7：30～9：00）があり、
その場合9：00～18：00（実働8時間）の勤務となります。 - 給与はどのくらい貰えるか
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入社時想定年収：420～500万円
（能力経験により決定します）
月給30万円以上 (就業期間が1年未満の場合は29万円)
※営業手当含む
※昇給年1回（5月）
※賞与 年２回（７月・12月）
給与例：30歳主任550万円、30歳営業係長600万円（営業成績上位者）、35歳課長700万円（いずれもあくまで例となります）
※本年度より給与自体のベースアップが実施されますので、上記給与例から10％程度アップする想定です。 - 待遇・福利厚生は
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〇雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
〇借上げマンション制度／本社から徒歩圏内で、自分で好きなマンション物件を選び、会社で借り上げます
(月額62000円会社が家賃補助) 。
※年齢制限が無くなりました。
〇入社研修／物流倉庫における棚卸し、商品管理、在庫管理、配送助手などの業務、本社による受発注業務および営業関係の付帯教務の遂行からバックヤードの仕組み、商品知識を獲得します。
OJT研修／入社研修の後に先輩社員と同行して営業場面を体験。
・職能手当：50,000円
※借上げマンション制度を利用しない従業員は入社3年経過後から支給
※通勤定期代が月間で1万円を超える場合、調整が入ります。
・通勤交通費全額支給
※借上社宅利用者で徒歩勤務従業員を除く - 休日休暇は
- 完全週休2日制(交替制）、年末年始・年次有給休暇、年間休日118日
- どんな選考プロセスか
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書類選考
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WEB適性
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1次面接（人事）
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2次面接（営業管理職）
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最終面接（社長）
※1次面接と2次面接は1日で実施も可能です。
※1次面接と2次面接はWEB面接でも可能です（ZOOMでの実施）。
※最終面接（社長）は対面となります。
掲載期間24/04/15～24/04/28
求人No.AMI-TANO-B-FTP-JA-4
