- なぜ募集しているのか
- 営業部門組織力強化の為、急遽の増員となります。
- どんな仕事か
-
当社マーケティング部にて、顧客新規開拓営業を担当して頂きます。詳細は下記仕事内容欄をご覧ください。〇受託開発、システム構築・運用の新規営業：営業活動は新規顧客の開拓と既存顧客のクロスセルなどの新規営業が主になり、営業先はweb問い合わせを頂いた企業様、展示会等でコネクションをもった企業様、既存取引先の別部署等が中心となります。
例えば、、、
Webを活用した広報より自社ソリューション「MesoblueMSP(メソブルMSP)」に関心をもった企業様と商談を進める中で、多方面から自社サービスの提案を展開。最終的にはクラウド開発案件のクロスセルに発展した事例があります。他にも、大型展示会にて名刺交換を頂いた企業様に対して、信頼関係を０から粘り強く構築していくことで、当社の強みを理解してもらい開発案件の受注に結び付くなど、ＮＩＤの持つ幅広い実績と技術力を武器に顧客の真のニーズを解決することが可能です。
「MesoblueMSP(メソブルMSP)」については下記をご覧ください。
→https://dx.nid.co.jp/mesobluemsp
開発部門は3部門、運用部門1部門があり、スマートフォン、自動車、航空、生保、損保、出版、食品メーカー、官公庁、大学、各自治体、電力・ガス等のエネルギー関係、医療関係、放送など、幅広い分野での実績があり、一気通貫でITソリューションの提案が可能です。
■評価制度/教育制度：
年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。社員の成長を大事にしており、一人一人に合った育成を行うことで、スキルの向上を支援しています。
■働く環境：残業時間は月平均17時間程度、有給取得率は80％を超えており、非常に働きやすい環境が整っております。仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。 - 求められるスキルは
-
必須 ■必須条件：
IT業界における法人営業経験2年程度歓迎 ■求める人材
・誠実でチームワークを大切にする人
・企画、提案が行え、行動力がある人
・対顧客のみならず、各事業部や関連会社と密接に連携して営業活動していくことになりますので、コミュニケーション能力、調整能力がある人
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- メンバー
- どこで働くか
- エヌアイデイ本社
東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアX棟29F - 勤務時間は
- 9：00～18：00
※フレックスタイム制あり（コアタイム9：00～16：00、標準労働時間1日8時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：450万円～600万円
月給：23万円～
残業代全額別途支給。 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額５万円まで
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
一人一人に合ったカリキュラムを組むことで、技術力の向上を支援しています。資格取得支援制度も充実しております。
＜その他補足＞
■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）
■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
■扶養手当、通勤手当（月5万円まで）、時間外勤務手当
■退職金、財形貯蓄、団体生命保険
■育児、介護休業制度・従業員持株会
■資格取得祝金、永年勤続表彰
■保養所、スポーツ施設、スキー・テニス教室
■社員旅行、スポーツ大会、各種同好会など
#テレワーク推進中 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
■夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
■慶弔その他各種特別休暇 - どんな選考プロセスか
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面接は１～２回実施致します。
#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
掲載期間23/09/15～23/09/28
求人No.JPZZW-0003
