どんな仕事か: ★H&Gは人事評価制度の構築コンサルティングにおける
　　品質満足度1位（2021年4月：日本トレンドリサーチ）を獲得しました★"
"◆ミッション
経営者や人事責任者から事業計画や人事課題を引き出しながら、
中長期的な視点で課題を提起し、解決策の提案、実行、振り返りまで伴走します。
第二創業期を迎えた社内においては、1~2年を目処にチームマネジメントもお任せしたいと考えています。

具体的には・・・
コンサルティングセールス最も重要な役割は、既存顧客に対してヒアリングを深める中で、
経営課題・組織課題をとらえ、解決策を提言すること。
時には顧客自身が認識していない課題を提起することさえあります。

◆提案するサービス例
・サブスク型研修サービス
・自社講師によるインハウストレーニング
・HR-tech（人財育成クラウド、人事評価運用クラウド）
・人事評価制度の構築コンサルティング
・教育制度の構築支援
・従業員満足度調査
・業務改善のコンサルティング

◆営業の特徴
商品単位での縦割りは「モノ売り」の営業に繋がると考え、当社では一人の営業担当が、
お客様の課題に合わせてすべてのサービスを提案するスタイルを取っています。
自社の講師やコンサルタントとも協力しながら、ベストな提案を模索していきます。

◆この仕事のやりがい
お客様の声を聞きながら、今ないサービスを新たに作り出すこともしばしば。
経営者や人事担当者と二人三脚で、人財に関する課題解決を手伝う仕事ですので、やりがいも十分です。
実際に離職率を大きく引き下げた事例や、アーリーステージから支援を続けて
上場にまで至ったお客様もいらっしゃり、企業と人の成長を間近で感じられる仕事です。"
求められるスキルは: 必須 "【必須】
・法人向け無形商材の営業経験（業界、年数は不問）

【歓迎】
・人材/研修業界の営業経験(研修、媒体、紹介、派遣など)
・その他無形商材の営業経験（保険、ネット広告、アプリ、システムなど）
・大手企業、飲食/サービス/小売業界向けの営業経験
・経営層向けの営業経験
・チームマネジメント経験（規模問わず）"
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: "※給与詳細は年齢、経験を考慮した上で決定します。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

想定年収：500万～700万
賃金形態：年俸制
通勤手当：会社規定に基づき支給
試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更無）
" "※試用期間3か月（※条件変更なし）
■給与改定：年1回（12月）※上期・下期2回の評価による
"

【HG_東京】人材育成コンサルティングセールス※リーダー/マネージャー候補】

営業（法人向け）