- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に向けた募集
- どんな仕事か
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IPO準備期である同社では、社内規定の整備や株主総会を主要会議の運営をはじめとする新たな体制構築が必要となっており、この基盤づくりを推進していただくことが当ポジションのミッションとなります。総務リーダー・マネージャー候補として、IPOに向けた基盤づくり・マネジメントをお任せします。
【具体的な業務内容】
■社内規程の整備運用管理
■稟議及びワークフロー管理
■社内主要会議の運営
└株主総会・取締役会・経営会議など
■ファシリティー管理
└会議室／施設／備品などの貸出及び管理
■インフラ業務委託先の対応窓口
■社内コミュニケーションツールの運営管理
■オフィスレイアウト変更など対応
■全社的な総務関係プロジェクトの企画・立案・実行
■社内行事イベントの主催
■工事発注及び備品発注
■社内の美化推進
■福利厚生推進
■その他総務(庶務)全般
【当ポジションの醍醐味】
IPOを前に成長フェーズにある同社では、事業を円滑に進めるための社内基盤を構築する必要があり、ご経験を最大限に活かしていただくことが可能能です。
将来的には大きな裁量権を持って、業務を進めていただけます。
総務において幅広い経験・キャリアパスを求めている方、経営陣と近い距離で仕事がしたい方には最適な環境です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■総務実務経験がある方
■以下いずれかの業務の経験がある方
・社内規程の整備運用管理
・稟議及びワークフロー管理
・社内主要会議（株主総会・取締役会・経営会議等）の運営
歓迎 【歓迎/尚可要件】
■上場企業（または上場基準）での総務または法務経験をお持ちの方
【求める人物像】
■コミュニケーション能力の高い方※社内外問わず多様な方々と様々なやり取りが発生するため
■主体的に自ら動いて課題を解決していきたい方
■新しいことを企画し、推進していくことが好きな方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都新宿区
- 勤務時間は
- 10：30～19：30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生は
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■通勤手当（上限5万円）
■入社後特別休暇付与（3日間）
■退職金制度
■慶弔金
■外部研修費用補助制度
■リフレッシュサービス各種
└オフィスグリコ／ボスマート他）
■休憩室完備
■育児休暇制度
■永年勤続表彰
■インフルエンザ予防接種費用補助
■社会保険完備
└健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 - 休日休暇は
- ＜年間休日122日＞
■完全週休2日制（日曜・月曜）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇（10～20日 ※入社後、特別休暇3日間付与）
■育児休暇制度
掲載期間23/05/08～23/05/21
求人No.LINKI-110427
