掲載期間24/11/21~24/12/04 求人No.MACA-002

【M&Aアドバイザー向け】MACP採用セミナー

インベストメントバンキング・M&A

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社
年収400万円~9999万円
上場企業大手企業転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)年収600万以上インセンティブ制度ストックオプションあり
募集情報
なぜ募集しているのか
【世界最高峰の投資銀行へ向けた歩みはすでにはじまっている。】

私たちは創業以来、「決心に、真心でこたえる。」という言葉を大切にしてまいりました。
今回、共に「世界最高峰の投資銀行」を創っていく仲間に向けた採用セミナーを開催いたします。
M&A業界を牽引し、国内で最も実績があるM&Aアドバイザーが"真のM&Aキャピタルパートナーズ"について語ります。

どんな仕事か
応募意思不問となりますので少しでも興味を持っていただけた方につきましてはぜひご参加ください。
今回、共に「世界最高峰の投資銀行」を創っていく仲間に向けた採用セミナーを開催いたします。 MACP執行役員が"真のM&Aキャピタルパートナーズ"について語ります。

1. 実施日時:
2024年11月14日(木)20:00~21:00(WEB)
2024年12月12日(木)20:00~21:00(WEB)
2. 対象:M&Aキャピタルパートナーズにご興味ある方
3. プログラム
第一部 M&Aキャピタルパートナーズが求める人財とは?
第二部 オンライン座談会

4. 参加者
公認会計士
採用教育責任者
執行役員 採用教育部長 鈴木 聡平
大手監査法人、M&Aブティック等を経て2015年に入社。 株価100億円以上のM&Aを複数件、自ら開拓して成約に導くなど、当社案件の大型化を牽引。 2022年に執行役員となり、2023年からは成長戦略の要である採用・教育を統括している。

■M&Aアドバイザーの仕事内容
上場企業・大手企業の成長戦略ニーズや、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。
その後、譲受企業とのマッチング~エグゼキューション~クロージングまで、M&Aのすべての工程を1人のアドバイザーで対応しています。

譲渡企業、譲受企業の双方をソーシングいたしますので、ご提案の幅は無限大といっても過言ではありません。
成長戦略/事業承継などM&Aで生み出せる価値は、一人ひとりのアドバイザーの裁量に委ねられています。
求められるスキルは
必須 M&Aキャピタルパートナーズにご興味ある方
歓迎 人材要件イメージ
M otivation :高い情熱     
A nalysis :深い分析的思考
C onscience :群を抜く誠実さ
P ersonality :懐に入り込む個性
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
勤務時間は
8時~17時
給与はどのくらい貰えるか
420万円 ~ 9999万円
固定給+インセンティブ

■給与内訳
・月額固定給(35万円)×12ヶ月
・案件毎のマッチングインセンティブ(四半期毎支給)
・業績連動賞与(年2回)
・360度評価インセンティブ(年4回)
待遇・福利厚生は
2023年9月期
●年収2,478万円(全社員平均)
●年収4,537万円(在籍1年超アドバイザー平均)
●年収2,425万円(在籍1年超アドバイザー中央値)

2022年9月期
●年収3,161万円(全社員平均)
●年収4,106万円(在籍1年超アドバイザー平均)
●年収2,656万円(在籍1年超アドバイザー中央値)

2021年9月期
●年収2,688万円(全社員平均)
●年収3,594万円(在籍1年超アドバイザー平均)
●年収2,512万円(在籍1年超アドバイザー中央値)

※上場以来10年連続 平均年収ランキングNo.1 (東京商工リサーチ調べ)

【その他】
残業手当、通勤手当(月額5万円まで実費支給)、昇給・昇格:年2回(4・10月)、慶弔見舞金(社内規定による)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は
○完全週休2日制(土・日)、祝日
○年末年始休暇(12/29~1/3)
○慶弔休暇
○産休・育児休暇
○半日有給休暇取得可能
どんな選考プロセスか
面接回数:3回
1次:部長面接 → 2次:社長面接 → 3次:会食面接
※選考プロセス・回数は変更の可能性もございます。
会社概要
M&Aキャピタルパートナーズ株式会社
事業内容・
会社の特長
当社は設立以来、中堅・中小企業をターゲットとしたM&Aアドバイザリー業務を行ってまいりました。
特に団塊の世代のオーナー様の事業承継問題が社会問題化している近年、日本経済を支えてきた中堅・中小企業をひとつでも多く後世へ繋ぐために、私達は日々業務に勤めております。
設立して18年目を迎えることになる当社ですが、従業員の平均年齢(31.4歳)も若く、向上心のあるメンバーが集まり、互いにライバルでありながらも、情報共有を行い、自らの経験を伝え合ったりと、全員が会社全体のレベルアップを考え行動する社風であります。
設立
2005年10月
資本金
28億円
売上高
(連結)20,706百万円(2022年9月期)
従業員数
(連結)249名 (単体)177名 (2023年3月31日現在)
事業所
本社
〒104-0028 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー36階
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