なぜ募集しているのか: 2022年4月、エイジェックスデジタルストラテジーズは、「既存の体験が時代遅れになるような新しい体験を創造する」をミッションに掲げて、UXを中心に据えた新しいWebコンサルティング会社を立ち上げました。

弊社の前身であるエイジェックスコミュニケーションズは、インターネットが大きく成長し始めた1999 年に創業しました。創業当時より、現在では日本最大級となったHRサイトのリニューアルや改善プロジェクトを担い、インターネットテクノロジーを駆使して人と人の新しい繋がりの可能性を追求し続けてきました。

昨今、AIやITテクノロジーを軸に人と企業の新たなマッチング機能や、人材開発・組織開発の領域にもサービスが広がる中でHR業界はさらなる需要の拡大が予想されます。

そんな拡大し続けるHR業界の顧客ニーズに応えられるように、弊社はこの先3年間で170％人員増となる大幅な組織拡大を目指しています。

第二創業期として志新たに立ち上がった弊社にて、ともに挑戦するメンバーを募集します。
どんな仕事か: 先端のテクノロジーとビジネス課題を最上流でつなげ、新たなユーザー体験を生み出すリードエンジニア
◇仕事内容
Webシステム開発プロジェクトの企画設計から構築、リリースまで、チームのマネジメントをしながら推進して頂きます。
クライアントの実現したいことを捉え、UX設計から機能詳細設計、クラウドなどインフラ構成や他サービスとのインターフェース設計など、ビジネスの価値からシステムの根幹を作るところまで、Webサ―ビスの全体に携わります。
※ご経験次第ではマネージャーとしてご入社いただく可能性もございます。

◇プロジェクト案件のイメージ
半年から1年程度の期間をベースとし、社内外を含めて20-50規模のプロジェクトメンバーが参加します。

◇具体的な業務内容
・クライアントのビジネス課題や実現したい姿の企画
・ユーザー行動やサービス利用動向等のデータ収集・分析と仮説設計
・システムの詳細設計（DB設計、アプリケーション設計、インフラ設計など）
・AIなどバックグラウンド技術とユーザー体験のつなぎ込み設計
・プロトタイプを中心とした外部設計、クライアントへの仕様レビュー
・PMとしてチームメンバーのディレクション、アーキテクトとのコミュニケーション、プロジェクト進行管理
・実際のアプリケーション構築業務
・実装後の効果分析と評価
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験
●サイトやサービスの改善プランニングおよび提案業務経験
●いずれかのフロントエンド開発経験（設計・実装）
　・HTML5/CSS3 などでの構造化・UIデザイン
　・React、Vue.js などモダンフレームワーク
　・Web系アプリ全般
●Web系システム、ソフトウェアなどのバックエンドの開発経験
●AWS等クラウド上でのシステムやインフラの設計・構築経験

※業界問わず、経験3年以上

歓迎 ○チームで円滑に開発を行うためのコミニュケーション能力
○テックリードもしくはそれに準ずるポジションでの実務経験
○サービス・機能のプロトタイピング設計
○設計レビュー、コードレビュー経験
○CI/CD環境の構築経験
○データモデリング、RDBMSスキーマ設計
○Adobe XD、Figma等を使った業務経験
○海外オフショアや協力企業との共同開発の経験
○データサイエンスに関する知識、分析業務経験
○AIに関する知識、導入設計、開発経験
雇用形態は: 正社員
※試用期間3か月
どんなポジション・役割か: 経験・スキルに応じてチームリーダーやマネージャーをお任せする可能性もあります。
どこで働くか: ＜勤務地詳細1＞
現在お住まいの住居（リモート勤務）
必要に応じて、京都本社のオフィスへ出社していただきます。

※勤務可能地域は一部制限があります。
※遠方の場合は出張扱いで出社していただきます。（半年に1度程度）

＜勤務地詳細2＞
【京都本社】京都市中京区六⾓通東洞院⻄⼊堂之前町254 WEST18 5F

＜アクセス＞
■地下鉄「四条駅」・阪急京都線「烏丸駅」21番出⼝より北に徒歩5分
■地下鉄「烏丸御池駅」5番出⼝より南に徒歩3分
京都駅から地下鉄で10分程度です。
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム10：00～16：00、標準労働時間1⽇8時間）
※勤務可能時間は5：00～22：00です。（中抜け自由）
※試用期間中は9：00～18：00の勤務となります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円以上、月給40万5000円以上(固定残業代25時間／6万6120円～を含む)
※超過時間分は別途支給します。
※経験を十分に考慮したうえで決定します。
※給与の見直し機会は年2回あります。
待遇・福利厚生は: ■昇給年2回
■賞与年2回（6⽉・12⽉。⼀⼈ひとりの業績を評価して⽀給）
■決算賞与年1回（売上・利益⽬標達成時に⽀給）
■副業可（一部制限あり）
■在宅勤務手当
■交通費⽀給（⽉2万円まで。原則在宅での勤務のため実費精算）
■各種社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
■私服勤務可
■社内スマホ支給
■無料ドリンクバー（食器はすべて有名ブランド。日常的に良いものに触れることを推奨しています）
休日休暇は: 年間休日120日以上、産休育休取得率100％です。
オリジナルの休暇手当もあり家族や自己成長の時間を大切にしています。

■完全週休二日制（土日祝休み）
■夏季休暇・年末年始休暇（⼀部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次⾯接＋適性テスト
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最終⾯接
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内定

※応募時に書類選考を通過された方のみカジュアル面談を行います。
※原則全ての選考プロセスをオンラインにて実施しております。
※場合によっては、選考フローが変更となる場合がございます。

【リモート可】テクノロジーとビジネス課題を繋げユーザー体験を生み出すリードエンジニア募集！

SE（Web・オープン系）