- なぜ募集しているのか
- AnyMind Groupでは、新卒採用をはじめとする若手のポテンシャル採用を組織成長において重要視しています。
現在のフェーズはまさに組織を作っていくフェーズだと考えており、成長フェーズに参画し、共にアジアでNo.1を取る組織を作りたい方を募集しています。
まずは現在のお仕事や今後のキャリアについてカジュアルにお話ししましょう！
未経験第二新卒で入社して、半年後にはマネージャーに昇格や入社3年目で事業部長などを任されるケースもあるほど、若手が今のAnyMindを創りあげてきました。（グローバルで1600名強の従業員がいますが、平均年齢は約28歳）
AnyMindという会社と共に自身も成長していきたい方、ご応募お待ちしております。 - どんな仕事か
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▼第二新卒歓迎
AnyMind Groupでは、事業拡大に伴い各ビジネスユニットで第二新卒の方を積極採用しています。
スピード感溢れるメガベンチャーで成長したい方、ご応募お待ちしています！
また、配属可能性のある事業部に関しましては以下の通りです。
面接を進めていく中でお伝えし、納得いただいた上で進んでいただくことが可能です。
＜Influencer Marketing＞
企業や広告代理店・自治体に対し、SNS・インフルエンサーを活用したマーケティング支援をしています。世界54万人以上のインフルエンサーネットワークを持つプラットフォーム「AnyTag」を活用し、戦略立案から提案、キャスティング、施策実施から効果測定までを包括的に行います。
＜Publisher Growth＞
出版社、新聞社、テレビ局、Webメディア、App事業者などを運営するパブリッシャーに対し、多角的な成長を支援します。自社プラットフォーム「AnyManager」を主に活用し、Webメディアの成長を伴走型で実現するパートナーとして、収益最大化に向けた各種ソリューション提供からサイト改善、機能開発までを行います。
＜New Business 新規事業＞
AnyMind Groupでは毎年のように新規事業がさまざまな国で立ち上がっています。新規事業はグループCEO十河の直下で進むプロジェクトが多く、新卒入社し日が浅いメンバーでも、新規事業プロジェクトに抜擢されている前例もあるため、多くのメンバーに可能性があります。
＜D2C & EC Enablement＞
ECサイトで商品を販売するさまざまな業界の企業に対して、EC売上の最大化に向けた支援をします。「AnyX」をはじめとした自社プラットフォームを活用し、各ECモールや自社ECサイトの運用やデータ一元管理、海外展開や各施策の設計・実行など、多角的なソリューション提供を行います。
＜Corporate＞
新卒や第二新卒などの未経験ポテンシャル層の採用から、経験者の採用まで、事業の拡大を組織成長から支えています。
経営陣とのコミュニケーションも多く、自分で戦略設計からリクルーティングまで一気通貫で経験できます。 - 求められるスキルは
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必須 ・伸びているマーケットに身を置くことで、自身も成長させたいという意欲のある方
・グローバルマーケット（特にアジア圏）に興味がある方
・年齢関係なく、実力主義の環境に身を置きたい方
・近い将来、語学を活用した仕事がしたい方
歓迎 ・営業経験あり（法人/個人）
・Eコマース領域での勤務経験あり
・SNSに興味があり、没頭できるレベルで好き
・語学スキル（英語/中国語 etc）
・新規事業やプロジェクトの立ち上げ経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 平日10:00 - 19:00 （実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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400万円 ～ 599万円
月給30万円～(固定残業代66,000~含む
・月額固定残業代35時間分、深夜手当10時間分を含む *超過分別途支給
（例：月給300,000の場合 基本給234,000~ 固定残業代66,000~）
・ボーナス（会社業績と個人のパフォーマンスに連動）
・職種に応じてインセンティブ制度あり - 待遇・福利厚生は
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・査定（年2回）
・住宅手当：月3万円（六本木から3駅以内の場合）
・通勤交通費
・雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険完備
・フリーウォーター
・MVP賞
・TGIF
・FA制度
・部活制度
・ファミリー制度 - 休日休暇は
- ・完全週休二日（土日祝）
・年末年始休み
・有給（初年度15日）
・慶弔休暇、産休、育休 - どんな選考プロセスか
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説明会参加
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書類選考
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HR面談（オンライン）
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人事役員面接（オフライン）
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現場社員面接 複数回（1回-2回）
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内定
※説明会への参加は必須ではありません
掲載期間24/04/22～24/05/05
求人No.ANY-DAINISHINSOTSU
