なぜ募集しているのか: 2018年にPayPayがスタート。現在も、ユーザー数・加盟店数を伸ばすことに注力しながら、2022年度からは第2の柱となる加盟店からの収益成長を加速させるフェーズに入っています。その担い手となるのが、マーチャント戦略本部です。

現在、加盟店事業においてはPayPayクーポンやPayPayスタンプカードといった既存サービスのグロースに加え、将来事業の柱となる新規サービスの創出にも注力しています。事業の成長・拡大にあわせてサービスの創出または成長を牽引し、ゆくゆくは加盟店事業のサービス企画においてリーダーシップを発揮いただける人材を募集いたします。

加盟店向けスーパーアプリの実現にあたり、販促を中心としたお店のさまざまなバリューチェーンにおいて、No1となる新規サービスを創出する必要があります。そのため、海外・国内のサービスプラットフォームのスキームや事例について深く理解し、事業戦略の立案から具体的なサービスの企画・立ち上げを推進できる人員をより必要としています。事業の強化・更なる成長のために、人員体制の強化を図ってまいります。
どんな仕事か: PayPayが展開する加盟店事業の企画メンバーとして、新規サービスの企画・立ち上げを行います。企画の上流から下流まで幅広い業務を一気通貫で担っていただきます。
市場調査やサービス・新機能のコンセプト立案に始まり、開発機能要件の整理や業務設計、プロジェクトマネジメントなど、企画の上流から下流まで幅広い業務を一気通貫で担っていただきます。飲食店や小売店などのレガシーな業界にも「デジタル情報革命」を起こすサービスを創造していきます。

▼新規サービスの例
・クレジットカード/電子マネー等の決済データ取得を前提とした新規サービス
・メーカー向け販促サービス（商品単位のクーポン等）
・加盟店向け新規サービス（PayPay商品券、寄附・募金サービス、本人確認代行サービス、ソーシャルログイン/オンライン決済など）

▼具体的な業務内容
・新機能の企画立案およびシステム開発要件の整理
・プロジェクトマネジメント（PMO）
・パートナーとの契約締結、または利用規約・ガイドライン等の制定
・チーム(部門内外メンバー)を率いてのプロジェクト推進

▼本ポジションの魅力
・自社サービスとして新規事業を立ち上げることができ、さらにその運営・収益化まで一気通貫で関わることができます。
・圧倒的な決済事業基盤と優れた開発力を活かし、国内での新たな市場/ニーズを開拓できるチャンスがあります。
・店舗のDX支援を通じて、社会的意義の大きなサービスに関わることができます。
・グループ企業（SoftBank、LINE、Yahoo! JAPAN等）など様々な分野の企業様と関わることができ、人脈と視野を広げることができます。
求められるスキルは: 必須 ▼必須経験
以下のいずれかの経験
・事業あるいはサービス（システム開発が伴う）の企画・立上げあるいはグロースに2年以上携わった経験
・社内外ステークホルダー折衝含むプロジェクトマネジメント経験

▼必須スキル
・パワーポイント/Googleスライドでのプレゼンテーション作成スキル
・Excel / Googleスプレッドシートでのシミュレーション・グラフ等の作成スキル
・要求仕様書あるいは要件定義書の作成スキル
・社内外の幅広い関係者との折衝スキル

歓迎 ▼あると望ましい経験
・アクワイアラー、決済ネットワーク、決済端末、POS関連いずれかでの実務経験
・O2O / OMOに関連した事業・サービスでの実務経験
・電子マネーなど前払式支払手段、決済ネットワークいずれかでの実務経験
・インターネットサービスの料金プラン策定経験
・経営層/意思決定者の承認を目的とした資料作成およびプレゼンテーション経験

▼あると望ましいスキル
・ビジネスレベルの英語力
・事業の予算計画（売上・コスト）策定スキル
・景品表示法/資金決済法等法律に関する知見
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー・リーダー候補
どこで働くか: 本社：東京都
・原則在宅勤務（自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク）
・全国居住可能
勤務時間は: 午前10時～午後6時45分で勤務する社員が多いです。
（標準労働時間7時間45分＋休憩時間 12時～13時までの1時間）
　※スーパーフレックス制（コアタイム無し）
　※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務等）
　※時間外労働あり
　※育児や介護を理由とした時短勤務制度あり
給与はどのくらい貰えるか: (1) 月給 420,000円～830,000円（(2)の手当を含む額）　想定年収 500万円～990万円
(2) 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として102,950円～203,450円を支給）
(3) 40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇
※原則在宅勤務
待遇・福利厚生は: ・給与：経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇
　※毎月25日に支給
・昇給：会社の業績と個人の評価結果を元に決定　
　※年1回（原則）
・評価制度：仕事の成果と業績への貢献度を評価
・諸手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当（年10万円）
・福利厚生：社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出年金制度等
・研修制度：必要に応じて各種研修あり
・契約期間：期間の定めなし
・試用期間：試用期間あり（原則入社後3か月）
・定年：60歳
・その他：パソコン・携帯貸与（当社規定による）等
休日休暇は: ・休日：週休2日制、国民の祝日、年末年始（12/29から1/4まで）、恩人感謝の日（4/30～5/2のうち平日1日）
・休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・面接 (オンライン)　2~3回
※1次面接通過後、リファレンスチェックと適性検査を実施しております。
詳細は通過後にお知らせいたします

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