【カスタマーサクセス】製薬業界におけるデータ活用推進を担っていただける仲間を募集します!
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掲載期間24/03/29~24/04/11 求人No.XIQCO-sp-00005

【カスタマーサクセス】製薬業界におけるデータ活用推進を担っていただける仲間を募集します!

営業(法人向け)

株式会社JMDC
年収450万円~649万円
上場企業転勤なし土日祝休みフレックス勤務リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
JMDCは医療ビッグデータのリーティングカンパニーとして、レセプトなどを独自にデータベース化し、製薬会社等へ提供してきました。医療ビッグデータの利活用が拡大する中、JMDCはデータベンダーから、データを用いて様々な課題を解決するソリューション提供企業への転換をはかっています。この流れを踏まえ、クライアントや業界全体おけるデータ利活用が進むよう、カスタマーサクセスの立ち上げを担う仲間を募集します。
どんな仕事か
カスタマーサクセス担当者として、以下の業務を担当頂きます。
■具体的な仕事内容
1.WEBツール/データベーストレーニング
医療ビッグデータの分析ツールやデータベースを契約している顧客に対し、データベースに関する説明や操作トレーニングを行います。

2.ヘルプデスク対応
メール、チャット、電話等を通し、顧客のデータ/分析ツールに関する疑問・課題をデータ基盤部等と連携して解決します。

3.カスタマーサクセス活動の立案、実行
より顧客にデータの価値を感じてもらうため、トレーニング、問合せにとどまらない新しいカスタマーサクセス活動を、営業やコンサルタントと連携して企画、立案、実行します。
求められるスキルは
必須 ・ヘルスケア業界での顧客折衝経験(営業でなくとも、クライアント窓口として接した経験)
歓迎 ・医療ビッグデータ、製薬業界に関する知識
・IT・Webサービスのカスタマーサクセスとしての経験

■求める人物像
・未経験のことにも前向きにチャレンジできる方
・目標に向かい主体的に動ける方
・新しい知識を得ることが好きな方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル

JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分/都営地下鉄芝公園より徒歩7分
勤務時間は
フレックスタイム制有(コアタイム11:00~15:00)
※標準労働時間 1日8時間、休憩60分
給与はどのくらい貰えるか
給与形態:月給制
給与改定:年1回(7月)
試用期間:3ヶ月(条件等は変わりません)
※別途残業代付与
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

■想定年収:4,631,760円~6,504,000円(月30時間の残業代を想定した試算額)
■月給:334,000円~469,000円
※固定残業制度ではありませんので、実働に応じて変動あり
待遇・福利厚生は
【保険】
・各種社会保険完備

【諸手当】
・交通費支給(15万/月まで)

【制度】
・退職金:有(確定拠出年金制度)
・産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)
・介護休業制度
・慶弔金

【その他福利厚生】
・健康年齢インセンティブ:実年齢より若い場合に支給
・クラブ活動支援:社員自らが発足。活動費の一部を支援
・メンタルヘルスケア:ストレスチェック、フォローアップ面談実施
・過重労働防止対策:残業時間、業務量の確認
・受動喫煙対策:屋内原則禁煙:喫煙室有
・従業員持株会
休日休暇は
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年始年末休暇
・5月1日、5月2日
・有給休暇(入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。)
・1週間休暇制度(土日祝を入れ連続7日休みの場合は、有給休暇2日を使用すると特別休暇3日(有給)が付与され、最大9連休が可能)
どんな選考プロセスか
▼書類選考
▼1次選考:マネジャーとの面接
▼最終選考:役員との面接+Web適性検査+リファレンスチェック
▼内定
※リファレンスチェックは、ご同意いただけた方に実施をしております。
※スピーディーに選考いたしますので、ご要望など有りましたらご相談ください。
※上記プロセスは一部変更になることがございます。
会社概要
株式会社JMDC
事業内容・
会社の特長
業界のパイオニアとして2002年に設立。独自の匿名化処理技術とデータ分析集計技術を有しています。9億8500万件以上のレセプトデータと4900万件以上の健診データ(2023年3月時点)の分析に基づく保険者の保健事業支援、医薬品の安全性評価や医療経済分析などの情報サービスを展開しています。また、健康度の単一指標(健康年齢)や健康増進を目的としたWebサービス(PepUp)など、医療データと解析力で健康社会の実現に取り組んでいます。


優良な健康経営を実践している企業として「健康経営優良法人2018(大規模法人部門)~ホワイト500」に認定されました。
<健康維持・健康増進のために取り組んでいます>
■健康年齢インセンティブ
(実年齢と比較して若い場合はインセンティブ支給)
■クラブ活動支援
(社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援)
■メンタルヘルスケア
(ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施)
■過重労働防止対策
(残業時間、業務量の確認)
■受動喫煙対策
(屋内原則禁煙:喫煙室有)
■従業員持株会
設立
2002年01月
資本金
34億1,247万円
従業員数
321名(パート・契約社員含む 2022年3月31日現在)
事業所
本社
〒105-0012 東京都港区芝大門二丁目5番5号 住友芝大門ビル12F
掲載中の求人
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