- なぜ募集しているのか
- 外来事業部では眼科・小児科を中心にクリニックの運営支援をおこなっています。現在、東京・神奈川を中心に5法人10クリニックの運営をしております。
■外来事業部のミッション
「医療をもっと身近に！」～業界をリードするイノベーターに～
国内の外来クリニックや診療所の現状として
(1) クリニックの待ち時間が非常に長い
(2) 高齢者社会を受け、白内障・緑内障の患者様が増加している
(3) 小児科クリニックの減少による課題
(4) どこのクリニックへ行くべきか分からない
など課題は山積みです。
そのため外来事業部では、「医療をもっと身近に！」をテーマに下記のような施策を展開して参ります。
(1) 眼科クリニックでの白内障・緑内障の日帰り手術の普及
(2) クリニックサービスのDX化 (予約システム等の導入で待ち時間短縮等)
(2) 小児科(障害児リハビリ)を提供できるクリニックの展開・支援
これらの施策を通じて、街の外来クリニックの質を高めることを重視し、そして地域連携を強めることで業界をリードしていきたいと考えています。 - どんな仕事か
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・眼科クリニックの運営、経営支援１_眼科クリニック／診療所の運営支援
(医療経営コンサルティング)
予算策定
PL管理
集患戦略
メンバー(医療従事者)のマネジメント
医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応
2_バックオフィス管理
採用面接・メンバー/組織マネジメント
労務・総務業務（例：医療事務体制の管理、医療統計の作成、行政や保健所への各種届出、施設・OS管理）
3_CUC本社連携・レポーティング・戦略導入
週次報告書作成
エリア会議への参加 - 求められるスキルは
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必須 ・小規模でも過去にマネジメントのご経験がある方
ピープルマネジメント(5名目安)／係数管理の経験(利益関連)
・目標達成意欲、変革力が高い方
・課題に対して考え、行動に落とせる方
・コミュニケーション能力（好感表現力、対人調和力）の高い方歓迎 ・マネジメント経験がある医療従事者歓迎
(例：視能訓練士・理学療法士・社会福祉士・医事課・事務長等)
・小売・飲食・サービスなどでの店長経験者歓迎 - 雇用形態は
- 正社員（期間の定めなし／試用期間：6ヶ月）
- どこで働くか
- 神奈川県 鶴見
- 勤務時間は
- 所定就業時間：9:00～18:00（休憩 60 分）
※職種や業務内容により変動あり - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：400～700万円
月給：269,500円～
固定残業手当30時間分：50,658円～
※超過分別途支給
※上記年収には業績給を含む
業績評価：年2回（4月・10月）※一部、等級によって業績評価が年1回の場合あり
（年収例）
年収500万円（1年目／前職：小売り店長／28歳）
年収680万円（1年目／前職：医療機器営業／34歳） - 待遇・福利厚生は
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・社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
・育児休業制度
・介護休業制度
・慶弔見舞金制度
・単身転任者住宅補助制度
・転任時各種手当制度
・ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
・研修制度あり
・従業員持株会制度(正社員、かつ入社後6か月を超えた場合入会可能) - 休日休暇は
- 休日：土曜・日曜・祝日（年間休日120日以上）
休暇：有給休暇 ・年末年始休暇・特別休暇 - どんな選考プロセスか
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(1)書類選考(履歴書・職務経歴書提出)
(2)適正検査(SPI)＋1次面接(オンライン)
(3)最終面接(対面) ※面接回数変動あり
掲載期間24/04/19～24/05/02
求人No.MTDS-1421152200408
