どんな仕事か: 【組織の業務内容】
・本部の人材戦略立案と実行
・新卒・キャリア入社のオンボーディング支援
・本部で独自開発している経営コンサルタント向け研修の企画、及び運営
・人事関連のデータ分析と結果に基づく施策の企画、及び実行（組織開発）
・新卒及びキャリア採用実務
・その他、本部内の人事実務

【具体的な職務内容】
「キャリア採用実務」を担って頂きます。
・キャリア採用人材の要件定義。各部責任者（部長、GM）と適宜コミュニケーションし、人材に関する要件をタイムリーにアップデート（対エージェント、対社内）
・キャリア採用候補者への訴求ポイントの明確化及び資料化
・各種データベースを用いた候補人材の発掘
・候補者人材との一次面談の実施、及び社内での結果共有、RPO へのディレクション
・一連の活動に対する KPI 管理、及び報告
求められるスキルは: 必須・以下いずれかのご経験があること
　－コンサルティングファームでの採用経験者
　－コンサルティング業界をターゲットとした人材紹介業の経験者
　－コンサルタント経験者
・コンサルティング業界、コンサルティング業務に一定の理解があること
・対人スキルに優れていること
・傾聴力（候補者の実態を客観的に聞きだせること）
・言語化力（候補者の人物像を第三者に理解可能な形で記述できること）
・プレゼンテーション力（当社の魅力を理解した上で、第三者に伝えられること）
・質問力（当社で重要と考えるスキル、経験、価値観について問いかけられること）
・計数管理力（自身の関係する活動を計数化し、上司に対して効率的に報告できること）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 1499万円

HRBP（コンサルティング事業本部）

組織・人事コンサルタント