- どんな仕事か
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【顧客満足度No1！タレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／累計導入社数2,500社突破／Yahoo!、TOPPAN、すかいらーくグループなど取引実績有】
■ミッション：
企業、事業成長を推進することを目的に、様々な手段を使い人材獲得を行い事業成長を牽引していただきます。また、中長期的な採用活動の為にHRBrainの採用ブランディングや組織活性化施策にも従事していただきます。まずは中途採用メインのリクルーターとして従事いただきますが、採用だけでなく戦略人事や採用広報、人事企画としてのキャリアを積むことが可能です。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
＜中途採用業務＞
・候補者との各種対応
・エージェントリレーション構築
・母集団形成の施策検討～実行～分析
・経営層との採用計画のチューニング
・採用の要件定義
・採用戦略の策定、実行
・採用関連データ集計～分析～改善
＜採用広報＞
・中長期でのブランディング構想・実行
＜人事企画＞
・オンボーディングプログラムの企画・運営
・現場部署の人的課題の解決案策定、実行、支援
・組織活性化施策の検討、実行
・DE&Iの促進（女性活躍の施策、障がい者雇用、組織のダイバーシティ等）
■このポジションの魅力：
（１）Biz、コーポ側は心理的安全性を重視しており、出社の体制をとっております。対面でのコミュニケーションを取りながら、チームで働くことができます。
（２）当社は顧客満足度No1のタレントマネジメントシステムを展開しており、ご利用する企業・従業員の方から非常に評価されております。それゆえ採用担当として、自社のプロダクトに誇りをもって採用活動に専念することができ、良いプロダクトを開発・展開する仲間を集めることにやりがいを感じる部分が多くございます。
（３）中途採用のみならず、新卒採用、採用広報など他業務に染み出してキャリアを発展させる機会が多くございます。自身がやりたいこと、取り組みたいことは手を上げれば挑戦できる風土です。
（４）現在8つの異なるフェーズのプロダクトを展開しており、今後も毎年新規プロダクトを展開する方針です。それゆえ採用ポジションも新規プロダクトに合わせ増加していき、ダイナミックな経験を味合うことができます。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件：下記いずれかのご経験がある方
・エンジニア採用に関する何かしらの知識もしくは経験
・事業会社での中途採用実務経験もしくは人材系営業経験2年以上
・中途求職者と向き合った経験
■歓迎条件
・エンジニア中途採用経験
・採用広報実務経験 - 雇用形態は
- 正社員
・契約期間；期間の定めなし
・試用期間：あり（6ヶ月）
※試用期間における待遇や条件の変更なし - どこで働くか
- 東京都品川区上大崎
- 勤務時間は
- ・フレックスタイム制（コアタイム 11:00-17:00）
・標準労働時間：1日8時間
・休憩時間：1時間自由取得 - 給与はどのくらい貰えるか
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＜予定年収＞
500万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：305,000円～489,396円
固定残業手当/月：111,000円～177,604円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
416,000円～667,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有 - 待遇・福利厚生は
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・技術書購入サポート
・勉強会/イベントサポート
・交通費支給
・入社時有給付与
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険）
・歓迎ランチ
・フリードリンク （Coffee/ミネラルウォーター等） - 休日休暇は
- ・土日祝日休み
・有給休暇：初年度最大10日付与（入社月支給）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・子の看護休暇
掲載期間24/06/05～24/06/18
求人No.ZRXCF-N202310-hrbrain
