掲載期間24/04/19~24/05/02 求人No.BYOVP-02

【福岡/法人営業】テレビ・情報通信機器業界シェアトップクラスの専門メーカー★年休124日

営業(法人向け)

サン電子株式会社
年収400万円~549万円
転勤なし土日祝休み
募集情報
なぜ募集しているのか
私たちは1970年の設立以来、テレビ共同受信システム機器の専業メーカーとして、50年以上の歴史を重ねてきました。
4Kや8Kへの対応に加えて、近年は戸建て住宅を中心にしたIoT住宅用システム機器の設定・工事も本格的にスタートし、時代に合わせて進化を続けています。

今回は、ご経験を問わず将来のコアメンバーとなるフレッシュな人材を求めます!
どんな仕事か
電設資材商社向けにテレビ共同受信機器や情報通信システム機器を販売するルート営業です。在庫管理・新商品の案内・セールの企画などをお任せします!
〈扱う商材は?〉
テレビ共同受信システム機器やIoT住宅向けシステム機器等。

〈提案内容は?〉
自社商品の在庫化、新商品の導入、放送・通信システム等。

〈お客様は?〉
電設資材を取り扱う商社が中心となります。

〈慣れてきたら?〉
お客様から紹介いただいた新規顧客の開拓もお任せします。

また、事業が盛り上がっていけば人数もどんどん増えていき、楽しみが増えるという面白さも!
思う存分ご経験を活かしてください!

◆入社後の流れ
まずは仕事に必要な基本を学ぶ座学からスタートします。
営業所内の先輩が講師となり、当社の事業の柱であるテレビ受信アンテナについて学んでいただきます。
基礎的な知識が理解できたらOJTで先輩の営業活動に同行し、お客様や実際の現場を周り、実践スキルを身につけましょう。

◆教育研修制度
新人研修以降も成長のタイミングに合わせた研修を用意。
また新製品の発表時や新規事業がスタートする際には社内勉強会も開催されます。
現在は各拠点をWebで結んでタイムリーに情報を共有していますので、移動の負担もなく効率的に知識の幅を広げられます。
将来のキャリアパス評価制度もしっかり整っており、プロセス評価も取り入れているので、頑張った分はポジションや
昇給・賞与にしっかり還元されます!

また、業界経験のある方なら係長クラスへの昇進も早く、経験次第で係長スタートもあり!
業界経験未経験の方でも平均1~2年で昇進できています!
求められるスキルは
必須 ■要普免(AT可)
■何らかの営業経験がある方(業種・年数不問)

《こんな方を求めています》
◇お客様の要望を引き出す聞く力のある方
◇チームワークを大切にできる方
◇新しい知識を積極的に吸収する向上心のある方
◇安定企業で腰を据えて成長したい方
◇何事にも前向きにチャレンジできる方
歓迎 ■情報通信システムに関する知識
■電設資材の知識・営業経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
【福岡営業所】
福岡市博多区博多駅南4-14-6

◆転勤ナシ(本人が希望しない限り、転居を伴う転勤はありません)
◆U・Iターン歓迎
勤務時間は
8:45~17:30(休憩50分)

★会社全体として残業削減中!
平均残業は月20~30時間程度。
予定がある日や早く帰りたいときには業務を調整し、定時退社することも可能です。
給与はどのくらい貰えるか
想定年収:400万円~550万円
月給  :27万円~40万円
◇昇給/年1回(4月)
◇賞与/年2回(6月、12月)
◇決算賞与(※業績によります)
※年収金額は選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は
◇各種社会保険完備
◇社員持ち株制度
◇退職金制度
◇確定拠出年金制度
◇企業年金基金
◇社員会(クラブ活動、社員旅行など)
◇永年勤続表彰
◇資格取得支援制度=講習から受験費用まで補助
◇転勤者住居補助
◇慶弔見舞金制度
◇福利厚生代行サービス
◇屋内禁煙(喫煙所あり)

◇通勤手当(月5万円迄)
◇外勤手当
◇退職前払手当
休日休暇は
【年間休日124日】
◇完全週休2日制(土日祝休み)
◇慶弔休暇
◇年末年始(7日)
◇夏季連続休暇(9日*計画有給休暇使用)
◇有給休暇(試用期間終了後、有給付与あり)
◇産休育休制度(実績あり)
どんな選考プロセスか
STEP1
書類選考
7日程度で選考結果をご連絡いたします。
※面接日程は相談に応じます。

STEP2
一次面接:Web面接
担当者による面接を行います。
面接終了後、7日程度で選考結果のご連絡をいたします。

STEP3
二次面接:大阪営業所で対面面接

STEP4
内定
入社時期については柔軟に対応しますのでご相談ください。
会社概要
サン電子株式会社
事業内容・
会社の特長
●地上デジタル放送、BS放送、CS放送等のテレビ放送受信機器・情報通信システム機器の開発・製造・販売
●テレビ放送受信システム・情報通信システムの設計・施工・保守
●電設資材・住設機器・家電器具の卸売

【人材を育てる企業】
当社の特長として「人事評価制度」の充実があります。
成果主義を基本としていますが、目標の数値だけでなく、プロセス=行動をしっかりみてくれるので頑張って汗を流した分も評価に反映されます。
努力を評価してくれるので高いモチベーションで仕事に取り組むことができます。

昇格制度は自ら手を挙げる自薦が基本です。
やる気を尊重する制度です。

教育制度に力を入れており、会長自ら講師になる「会長塾」も“トップと直接話ができる場”として社員に好評です。
設立
1970年6月9日
資本金
2億円(2023年4月現在)
従業員数
219名(2023年4月)
事業所
本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿4-3-12
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