なぜ募集しているのか: 当領域は事業成長に伴い社員数が増えており、早期にマネジメントをお任せできる方を必要としています。
マネジメントポジションの役割としては、数値管理・メンバー育成に留まらず、データを用いた戦略立案・各種PJTへの参画など多岐にわたります。
市況の変化や顧客のニーズを受け、新規サービスの開発や既存サービスの改善などにも積極的に着手しており、将来的には事業開発へのステップアップも目指すことが可能です。
どんな仕事か: ＜当社の中核事業のグロースに貢献いただきます＞
・薬剤師転職支援領域のコンサルタントとして法人・個人両方の営業に従事
・早期にマネジメントへの登用を目指していただきます（最短半年～）
マネージャー候補としてご入社いただき、入社後はメディカル領域（薬剤師）の転職支援コンサルタントとして、当社中核事業のグロースに貢献いただきます。
コンサルタントとして経験を積みサービス理解を深めたうえで、早期にマネジメントポジションを目指していただきます。

・営業スタイルは深耕営業中心、顧客ごとのニーズに合わせたオーダーメイド求人を創出します。
・求職者の転職成功に向けプロとしてのアドバイスを行いながら、クライアント法人に対しては候補者の受入に関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて包括的に支援します。
・薬剤師を取り巻く環境はここ数年で大きな変革期を迎えており、国の医療政策のもと求められる役割が拡大しています。それに伴い単なる仲介ではなく、個別性の高いコンサルティングを追求できます。
・サービス改善・開発プロジェクトへの参画などの機会も多くあります。

※中途入社率85%、業界未経験89%、文系出身82%と未経験入社者が多くいます。医療領域の知見がなくても活躍できるようになる導入研修（2か月程度）を実施していますので、ご安心ください。
※配属後も豊富な社内ナレッジを活用いただき、高い成果が出せる環境を用意しています。
※変更の範囲：会社が定める範囲であり

【年功序列ではない、実力に応じた登用・チャンス／20代前半からキャリアチェンジ実績多数】
・入社後1年でのチームマネージャー登用実績複数あり。事業拡大に伴う人員体制の強化と既存社員の社内異動機会の増加に伴い、マネジメント人材をさらに増やしていきたく、積極的なチャレンジ・登用を行っています。
・市場の変化に伴い、営業企画・サービス開発にも注力しています。こちらへの登用も年次問わず行っています。
・社員の主体的なキャリア形成を支援するための社内公募制度「つくキャリ」「キャリトレ」などを実施しています。新規事業部門への登用も実績多数。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。
（例）法人向け採用コンサルティング、医療機関経営コンサルティング、学生向け事業（キャリア講座講師、就職活動イベント運営）、新規事業開発、採用・育成担当など
・入社年次に関わらず、挙手制で実力に応じた登用を行っています。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・営業組織において正社員または契約社員3名以上のマネジメント経験が1年半以上
・営業において上位30%以内の成果を出されている方

【求める人物像】
・100名以上の組織でマネジメントスキルを磨きマネジメント範囲を広げていきたい方
・自身の企画や新規サービス開発を通して社会に良い影響を与えていきたいお考えの方
・思考力や行動力に自信がある方
・当社人材理念やミッションに共感いただける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
（変更の範囲：会社が定める範囲であり）
勤務時間は: 9時30分～18時30分（休憩1時間）
※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後）
※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。
※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収500～700万円
月給 35.7万円～50.0万円
※給与査定年2回／賞与年2回
　給与には、固定残業代（8.4万円～11.7万円、40時間分)　を含みます。
※40時間超過分は別途支給いたします。
※現年収考慮いたします。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費支給(月3万5000円まで)
M3PSP（24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用）
確定拠出年金
慶弔手当

《育児・介護サポート》
・産前産後休職、育児休業、介護休業制度
　※女性産育休取得率・復帰率ともに100％
　※男性育休取得率　62.5％（全国平均17.1％）
・育児・介護短時間措置制度
・在宅勤務制度　※対象条件を満たす方
・ベビーシッター補助制度

《スキルアップ支援》
・ビジネス図書購入制度
・勉強応援制度(資格取得や外部セミナー、研修等の費用を半額負担)
・副業／兼業制度（許可制）

《働きやすさ》
・私服勤務可能
・フリードリンク（水・緑茶・紅茶・コーヒー等）
・クラブ活動制度(社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助)
・受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)
・喫煙可能区域での業務なし
休日休暇は: ・週休2日制（土日祝）　※年間休日125日以上
・年次有給休暇（1時間単位で取得可能、有休取得率82％／FY22実績）
・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）
・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間）
・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）
・結婚休暇（5日）
・弔慰休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業、他
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→最終面接
※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。
※選考中、適性検査（SPI）を受検いただきます。

#内定までオンライン選考可
#土日面接OK
#入社時期は相談可能

【マネジメント経験者限定】転職支援コンサルタント／マネージャー候補／採用と組織の課題解決

営業（法人向け）