なぜ募集しているのか: 自社サービスのヘルスケアサービス「中国人向け医療ツーリズム支援」事業の医療機関向け営業やさらなる拡大に向けてセミナーの企画、マネジメントまでお任せします。

訪日インバウンドが回復する中、最も高付加価値なサービスである「医療」を届けるために、問い合わせ対応から医療同行までを高品質に行うサービスの提供を目指します。
どんな仕事か: ＜具体的な業務内容＞
・医療機関・医師向けの新規開拓の戦略・計画立案
・新規開拓および既存の医療機関へのアタックの優先順位付け
・自チームのマネジメントおよび他のディレクタークラスとの連携
・医療機関・医師向けの新規開拓営業、提携済の医療機構とのリレーションの構築
・訪日外国人の治療ニーズを日本の医療機関に伝え、セカンドオピニオンや訪日治療の受け入れに関する医療機関との交渉・契約の締結
・医療機関向けにメルマガ・インバウンドセミナーの企画・運営のディレクション
・中国の子会社（主にPR部門）との連携

【仕事の魅力・ポイント】
事業の拡大フェーズとなるため、幅広い業務経験を積むことができます。役員や責任者とディスカッションしながら事業を拡大させる経験ができます。
求められるスキルは: 必須・大学卒業以上
・B2B（法人）営業経験3年以上
・組織マネジメントに関わった経験が3年以上ある
・企業の役職の高い人への提案営業（無形商材・コンサルティング営業）を3年以上経験している
・上記の経験の中で一定の成果（表彰経験等）を上げた経験がある
・予算の策定・予実の管理に関わった経験がある
・自らPDCAを回して目標達成してきた営業経験が豊富な方（プレイングマネージャーとしての経験がある）

歓迎・医療業界での業務経験をお持ちの方
・（医療機関でいえば院長や理事長）経営者に対し、ビジネス上のコミュニケーションができる方
・コンサルティング企業での勤務経験がある方
・高額商品の営業を行ったことがある方
・組織マネジメントを行ったことがある方
・ベンチャーでの勤務経験がある、もしくは新規事業の立ち上げ経験がある方

【求める人物像】
・当社のビジョンに共感いただける方
・高い論理的思考力をお持ちで、問題解決能力・課題発見能力の高い方
・自発的に行動を起こせる方
・領域が変わっても適応できる柔軟な思考性を持っている方
・人柄がまじめで成長意欲のある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: リーダー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制
コアタイムの無い完全フレックスとなります。
※標準となる1日の労働時間：8時間（※当社規定による）
給与はどのくらい貰えるか: 年収800万円～ 1000万円（月給57万円～71万円）
※支払方法：月に1/14ずつ支給し、6月、若しくは12月に残りを賞与して支給（2か月分）
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
■交通費支給（月5万円まで）
■カフェドリンク飲み放題
休日休暇は: 完全週休二日制（土日祝）
どんな選考プロセスか: １、書類選考
２、一次面接：人執行役員との面接
３、二次面接：代表取締役＋人事との面接
４、オファー面談：人事との条件面談
５、内定　

※選考プロセスは内容によって変更になる場合がございます。

【事業開発ディレクター】中国インバウンド向けヘルスケアベンチャーで営業戦略などをお任せします。

事業企画