- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員のため。
- どんな仕事か
-
工場のライン操業管理、設備投資企画など【具体的な業務内容】
・操業管理(組立ラインの操業実績の管理、異常発生時の支援や調査及び対策の立案等。既設設備の保全支援)
・作業改善(動画分析やデータ解析を通して改善活動立案を実施する)
・新機種の試作対応&生産準備(作業方案の策定、治工具の設計や設備の導入など新機種の量産立上に関わる業務を遂行する)
・組立生産設備及び計測装置の設計&開発の実施(設備投資計画を立案し設備の手配、導入などを実施)
【ポジションの魅力】
組立作業に近い場所での業務でものづくりを身近に触れながら業務が可能、ICTや自動化などを計画しており、アナログ⇒DXへの転換期の改善の面白みを感じることが出来る。
【キャリアパス】
将来的には人事労政部内、もしくはバックオフィス部門でのローテーションなどを通じて、様々なキャリアを積んで頂くことが可能です。
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・高等専門学校卒業以上歓迎 【歓迎】
・CADもしくはCAMのスキル
・生産技術、現場管理業務経験
・危険物取扱(乙4)資格
・低電圧取扱資格
・職長教育受講 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 播磨工場 生産部 製造室
- どこで働くか
- 播磨事業所
(兵庫県加古郡播磨町新島41)
※受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり - 勤務時間は
- フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:30
標準労働時間 1日7時間45分 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:450万円~900万円
月給:220,000円~445,000円
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
■モデル年収:残業20H込
26歳(入社4年) :570万円
30歳(入社8年) :770万円
36歳(入社14年):950万円
※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
■通勤手当:全額支給(非課税限度額内)
■寮社宅:詳細は「福利厚生その他」欄参照
■社会保険:社会保険完備(社会保険:神戸製鋼健康組合に加入)
■介護保険(満40歳以上)
■退職金制度:会社規定に基づく
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■社内語学教育
■階層別・課題別・専門別研修など
<その他補足>
■各種財形貯蓄制度、持株制度あり
■育児休業(3歳迄)、時短勤務(小学校卒業迄)、介護休業
■引越費用:入社時転居を伴う場合に支給
■寮・社宅:自身で選択した物件に、自己負担20%~25%で入居可 ※会社規定による制限あり - 休日休暇は
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間休日日数121日
夏季、年末年始、慶弔、介護、福祉、法令による休暇、産前産後休暇、国民の祝日
有給休暇(入社した月に応じて当該休暇年度中に付与。4月入社の場合は、20日付与)
※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定 - どんな選考プロセスか
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選考回数2~3回
(最終面接は基本的に対面となります。)
#入社時期は相談可能
掲載期間24/04/17~24/04/30
求人No.NSPJW-21