なぜ募集しているのか: 本チームの特徴は、各領域のプロフェッショナルを集結させ、少数精鋭で組織しているところにあります。
設立5年のベンチャーでありながら、Accountingには公認会計士3名（30代中～後半）が在籍しており、それぞれの専門性を最大限に活かしつつ、闊達な議論のもと、成長著しい事業を数値面からサポートしています。

また、当社では、日々、新たな商流や新たなビジネスが生まれており、その度に単なる経理財務としての機能だけでなく、一人一人が自由なアイデアを出し合いながらチームで議論し、チームとして新たな価値を組織に与える役割を担っています。
そのため、監査法人や一般的な事業会社の枠組みでは経験できない環境を求めている方にとっては非常に面白みを感じることができるポジションであると自負しております。
どんな仕事か: 今回は、経理領域をメインとしつつ、組織体制の構築に幅広く関与していただける方を募集しております。
これまでのご経験やご志向性にあわせて、下記のような業務をお任せします。
・月次・四半期・年次決算（単体・連結）の推進・レビュー
・開示資料作成のリード
・監査法人対応のリード
・全領域における各種論点検討(ポジションペーパー作成等)
・プロジェクトベースでの課題解決（全社横断型業務を含む）
・内部統制・業務フロー構築(他部門との協働含む)
・管理会計構築・KPI設計
・メンバーマネジメント
【変更の範囲】会社の定める業務全般

==このチームで経験できること==
・既成概念に捉われず、自分のアイデアを元に新しい体制づくりができます
・ルールやフローを新しく設計し、実際に運用していく体験ができます
・ベンチャー企業ならではのスピーディな判断で、迅速にアイデアを実現できます
・事業拡大に向けた準備にも既存メンバーと共に議論することで、新しいスキル・経験が獲得できます
・新たなビジネスが立ち上がるため、次々にフロー構築のチャレンジができます
・幅広い業務経験を得ることができます

==我々のポリシー==
プロフェッショナルの連鎖反応によるチームプレーを生み出すことです。
各々がスタンドプレーを発揮することで業務効率性の高いチームを実現し、メンバー全員が心から気持ちよく働ける組織をつくることを目指しています。

==最後に==
アカウンティングに限らず、管理部門の仕事は正直どこの会社でもできることだと思います。だからこそ、「どこで働くか、誰と働くか」が自分自身の成長に大きく関係してくると思っています。
この点、当社は人々の生活をより豊かにし、社会に大きなインパクトを与えることができる可能性に秘めた会社であり、また、社内には複数の公認会計士や事業会社経験者が多く在籍しており、経験を積む場としても大きなチャンスがあリます。会計分野で働いている方にとって、これ以上面白い環境はないと思います！
事業の進捗スピードのはやさ、多岐に渡ったビジネス展開、それに伴う業務構築・改善など、多くの体験があなたを待っています！
一緒に管理部門から当社を支え、次のフェーズの挑戦を共にリードしていきませんか？
カジュアル面談からぜひ一度お話ししましょう！
求められるスキルは: 必須・公認会計士(日本)もしくはIPO準備企業での管理部長経験を有している方
・IPO準備というプロジェクトに強い関心があり、Accounting関連領域の高度化に意欲をお持ちの方
・コーポレート関連領域へ影響力を発揮していきたい方

歓迎・収益認識基準に知見があり、論点検討・会計処理検討を自律的に実施できる経験
・IPO準備企業で、コーポレート領域にてIPO準備を責任者クラスとして推進した経験
・コーポレート領域全般への知見があり、少なくともリスクを識別できる方
・連結決算導入経験・実務経験がある方
・IFRS導入企業での業務経験・支援経験
・管理会計・KPIマネジメントへの知見がある方
・スタートアップ等の未整備での業務経験がある方
・内部統制構築経験(規定・J-SOX・業務フロー等の構築)がある方
雇用形態は: 正社員（試用期間：6カ月）
どこで働くか: 東京本社
〒104-0031
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン9F
【変更の範囲】会社の定める事業所
勤務時間は: フレックス制（コアタイム11時～16時）
休憩時間：60分
標準労働時間1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：1100万円～1300万円
月給：916,600円～
※固定残業時間は45時間／月、230,000円～を含む。超過分については別途支給
※年収金額はご経験スキルを考慮し社内規定に基づき決定します。
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・健康診断
・結婚、出産祝金
・通勤手当(月額3万円まで)

<就業環境>
・服装自由
・フリードリンク（コーヒー、お茶、水等）
・社内コンビニ
・部活制度

<報酬制度>
・等級表、評価制度の社内公開あり
・年2回の見直し
休日休暇は: ・完全週休2日制(土日祝日、夏季、年末年始等)
※2024年（2024/1/1～2024/12/31）土日祝：118日／夏季休暇：2日／年末年始休暇：4日
・有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接（最終面接含め3～4回程度）→ 内定
※お互いにマッチングを確認できる場となるように、選考期間・面接回数は個別に調整させていただいております。
※最終面談前後にリファレンスチェック・コンプライアンスチェックを実施させていただいております。

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管理部長