- なぜ募集しているのか
- カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションに掲げ、
不動産DX領域で事業展開するスタートアップ企業です。
2021年の約12億円の資金調達（シリーズB）に続き、
2022年9月にはヤマダホールディングスとの約10億円の資本業務提携を実施。
2023年1月には「カナリー」初のTVCMを全国で放映。
月間売上はYoYで3倍以上に成長し、組織も拡大しつつ上場を目指しているグロースフェーズとなっています。
具体的な事業内容としては、
・【BtoBtoC】部屋探しポータル「カナリー(CANARY)」
・300万DL突破、App Storeでカテゴリ内ユーザー評価No.1の★4.8
・【BtoB】： 不動産仲介会社向けSaaS「カナリークラウド(CANARY Cloud)」
・2022年末本格立ち上げ。業界大手企業の導入などを経て成長中
とtoC / toB両軸でサービスを開発・運用しております。
事業、ひいては会社の拡大に伴い、コーポレート部門についても組織やメンバーの拡充や強化が必要なフェーズとなっているため、
労務をはじめとして領域を跨いでコーポレート関連業務をお任せできる方を探しています。 - どんな仕事か
-
労務をメインとして、ご希望に応じ領域を跨いでコーポレート関連業務をお任せします。【労務】
事業、ひいては会社のスケールを見越した業務フローやオペレーション構築、メンバーとの丁寧なコミュニケーションを期待します。
・入退社管理
・役所手続き(保険手続き,特別徴収対応,会社情報変更対応)
・従業員・業務委託管理
・給与計算
・36協定・就業規則改定
・法改正対応
・勤怠管理
・社労士対応
【その他】
・各種業務における生産性向上のためのオペレーション改善やドキュメント整備
・経験やご希望に応じて、労務以外のコーポレート業務（総務、人事、法務など）もぜひお任せしたいです。
定常業務にとどまらず、どういった組織・環境をつくるべきかも一緒に議論しながら取り組んでいただきたいです。
■キャリアパス
組織拡大と成果によって、コーポレートの守り部分に責任を持つ管理部門マネージャーもしくは特定領域のスペシャリスト、ジェネラリストとしてキャリアがあります。
当社のミッション達成に向けてチームを牽引していただきたいと考えています。
■ポジションの魅力
・今後の会社の成長を見据えた上で先回りして様々なアクションを考え実行できる
・役割に閉じず自ら業務の幅を広げていくことができる
それに伴い、今後様々なキャリアに展開できる可能性がある
・社会的意義が大きいレガシー産業のDXに貢献することができる
・メンバーが事業に集中できるシンプルなオペレーション構築
・コーポレートチームの組織作り
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進 - 求められるスキルは
-
必須 ・大卒以上
・労務の経験2年以上
・社内外を問わず、高いコミュニケーション能力と調整能力歓迎 ・IT系、ベンチャー企業もしくはその他事業会社での実務経験
・労務以外のコーポレート系業務の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- コーポレート部門メンバーとして、労務をメインとした様々な業務を担当
- どこで働くか
- 〒102-0083
東京都千代田区麹町6-2-6 PMO麹町11階 - 勤務時間は
- 9:30-18:30（内休憩1時間）
※事情によってはリモートワーク可 - 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収：402万円-600万円
月給：33.5万円-50万円
※前職考慮
※ストックオプション付与の可能性あり
※固定残業代として40時間分（78,600円～）を含む
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給 - 待遇・福利厚生は
-
■家賃補助制度
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（月7万円上限）
■健康診断
■フリードリンク - 休日休暇は
- 入社時から使える特別休暇を3日分付与
完全週休2日制（土日祝）
冬季休暇
GW
慶弔休暇
有給休暇 - どんな選考プロセスか
-
書類選考
↓
一次面接 ※オンラインで実施可
↓
最終面接※本社で実施
※上記以外のプロセスとなる場合もございます
#入社時期は相談可能
掲載期間24/03/15～24/03/28
求人No.BLAG-Corp-03
