どんな仕事か: ■業務概要
・サステナビリティ施策の企画と実行
・外部評価（アンケート）の取りまとめ
・グローバルサステナビリティ委員会の事務局対応

■業務詳細
・サステナビリティ施策の立案に伴うプレゼンや社内情報発信
・グローバルESG戦略における日本リージョンの窓口業務
・ESGレポート発刊に伴うデータコレクションや編集方針の策定等。付随する社内のマテリアリティオーナー部署や海外コンサルとの窓口業務
・国内外OEMからの調査依頼対応
・人権プロジェクト立案やDD対応
・社内啓発/情報開示
・国連グローバルコンパクトやBASC等、社外団体との連携。協議内容の社内インプット
・グループ会社、当社海外拠点（中米英）との連携
・関連部門との既存ガイドライン・方針の更新（例：人権方針、グリーン調達ガイドライン、サプライヤーCSRガイドライン等）　など
求められるスキルは: 必須・広報・CSR、ESGやサステナビリティ、または関連する部署のご経験をお持ちの方、
　また未経験でも関心が高く自身でキャッチアップのできる方（業界不問）
　└ESGのS周りを中心にご担当いただきます。
・コミュニケーション能力
　└他部署、他拠点との連携・調整・報告・提案業務が多いです。
・英語コミュニケーションに抵抗のない方
　└他拠点（中国、米国、英国）との連携が多く、Teams会議やメールでのコミュニケーションに問題がない方。

歓迎・UNGC、RMI、DJSI、EcoVadis、FTSE等管理や対応のご経験
・イベントや研修ロジのご経験
雇用形態は: 無期正社員
どこで働くか: 神奈川県横浜市西区みなとみらい6-2-12 Kタワー横浜20階（代表）
神奈川県座間市広野台2-10-1
神奈川県相模原市中央区下九沢1120
勤務時間は: 8:30～17:30(休憩時間60分）
※フレックス勤務：有（コアタイムなし、フレキシブルタイム7:00～22:00）
給与はどのくらい貰えるか: ■予定月給25～44万円※残業手当別途支給

■予定年収423～731万円※賞与（過去支給実績平均：4.65ヶ月）にて試算
待遇・福利厚生は: ■各種手当
・通勤手当：あり（会社規定に基づき支給）
・住居手当：あり（会社規定に基づき条件該当者に支給）
・寮、社宅：なし
・引越し手当：あり（会社規定に基づき対象者に支給）
　※家賃補助支給条件に該当される方のみ、提携業者金額を全額支給（一部会社負担対象外の家財有り）
・家族手当：なし
　※ただし、子育て祝い金あり（出生50万、小学校入学10万、中学校入学10万、高校入学30万）

■福利厚生その他：診療所、食堂

■社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険に加入

■定年：60歳（70歳まで再雇用制度あり）

■退職金制度：あり（確定拠出年金）

■喫煙環境：屋内全面禁煙、敷地内に喫煙可能場所あり（座間・相模原）
休日休暇は: 労使で協定したカレンダーに基づき、完全週休2日制かつ土日休（年間休日125日）
※一部職種においては年間休日121日
※有給休暇 :20日／年（有給休暇は入社日当日より規定日数を付与）
どんな選考プロセスか: 面接：2回

サステナビリティ推進担当

その他、経営・経営企画・事業企画系