- なぜ募集しているのか
- あらゆるシステムの画面上に、操作・業務ガイドを追加することができ、
ユーザーの “わからない”を解消することができるプロダクトの開発・運営を行っています。
会社で導入したシステムの使い方が分からない、システムを導入したのに使われない、といった課題から、そもそもシステムの導入目的であるDX＝各業務（営業、人事、調達など）のデジタル化、高度化に向けた課題まで、社員やシステム導入の担当者たちにとっての幅広い課題を解決します。
事業/サービス拡大に伴い、トラフィックの増加に対応できるシステムの構築、セキュリティ/可用性の向上が急務となっており、またエンタープライズ企業にもフィットしたアーキテクチャ設計やセキュリティ管理も、より高度なレベルで求められています。
インフラからバックエンドアプリケーションまで運用に関連する課題に共に取り組んでいただけるエンジニア(SRE)を募集します。 - どんな仕事か
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【業務内容】
テックタッチというプロダクトについて、信頼性や可用性を向上させる様々な施策を自分たちで提案しエンジニアリングの力によって実現していきます。
インフラからバックエンドアプリケーションまで運用に関連する課題に共に取り組んでいただきます。
2023年度は以下のような取り組みを実施しています。
■プロダクトセキュリティ
- AWS FTR取得
- APIサーバー脆弱性診断
- 利用リージョン制限
- Software Component Analysis導入
■信頼性・可用性
- Player関連サーバーを3az構成化
- サービスサイトインフラ移行
- MySQL EOSL対応
- リージョン障害からの復旧テスト
- クロスアカウント・クロスリージョンバックアップからのリストアテスト
■モニタリング
- フロントエンド監視との統合
- テックタッチ稼働ステータス確認ページ作成
- ダッシュボード改善
■DevEX向上
- 複数開発環境準備
- ECSタスク定義のCI/CD化
■リリースエンジニアリング
- Blue/Greenデプロイメント
■パフォーマンス最適化
- kong DB ROインスタンス有効化
- 静的ファイル配信の最適化
- 認証を踏まえた高負荷リクエストへの対応
【ポジションの魅力／やりがい】
■日本のシステム活用の常識を変えるプロダクト開発
競合は外資系企業や、世界のユニコーン企業。世界に通用するプロダクトを目指しており、その運用に関わることができます。
■機能開発を行うチームとは独立したチーム
プロダクトとしての機能開発を行うチームとは独立した立場で業務を行っています。
将来も見据え、プロダクト運用に求められる可用性・信頼性・セキュリティを実現するために必要なことを自分たちで検討・実装していきます。
■ 家庭の事情に合わせた勤務調整をしやすい雰囲気
全社にわたり絶賛子育て中のメンバーも多く、ご家庭の事情に合わせた個別の勤務調整にできる限り協力する雰囲気があります。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
※以下、いずれも満たすこと
・言語問わず、Webアプリケーション開発経験
・クラウドインフラを用いた開発運用経験
・Webアプリケーションを構成する技術要素（HTTP、TLS、TCP/IP、ネットワーク、冗長化・分散手法、セキュリティ）に関する基礎知識
・アプリケーションもしくはミドルウェアのパフォーマンスチューニングに対する知見
◆使用技術・サービス
Go, TypeScript, gorm, gin, kong, MySQL/PostgreSQL/Aurora, CloudFront, ECS/Fargate, CloudFormation/CDK, Security Hub, CloudTrail etc.
コード管理：Github
プロジェクト管理・ドキュメント：Jira, Notion, LucidChart
コミュニケーションツール：Slack, tandem.chat, Google Meet
監視・ログ収集基盤：Datadog, Sentry, AWS CloudWatch
CI/CD：CircleCI, Github Actions, AWS codepipeline etc.
希望者は Github Copilot for Business を利用可能歓迎 【歓迎（WANT）】
・Go言語を利用した開発経験
・コンテナ、マイクロサービスに関する経験
・コンテンツ配信に関する知見
・フロントエンド開発経験
・B2B, B2C SaaSの開発運用経験
・高負荷環境下での開発運用経験
・ペネトレーションテスト、脆弱性スキャン、脅威モデリングの実施経験
・チームマネジメント経験
【求める人物像】
・テックタッチのバリューに共感できる方
‐ 挑み続けろ 援護があるから
‐ Deep Thinking
‐ いつでもごきげん
・知的好奇心旺盛で、自ら学び、何事にも柔軟に対応できる方
・プロダクトの成長・ユーザーの存在を意識し、技術で課題を解決できる方
・プロダクトを成長させるために、自分が所属するチームメンバーや他のチームに対して良い影響を与えることができる方
SREチームではアプリケーションも理解し、必要があればコードを書きながらインフラもみていきます。また、今後サービスが拡大していく中でアーキテクチャへの知見も必要となってきます。これら3方位でテックタッチの開発に関わっていけるエンジニアを期待しています。
また、我々のチームだけではなくテックタッチ開発チーム全体の総意でもありますが、チームワークがシステム開発において重要な要素だと認識しています。そのため、丁寧なコミュニケーションを心がけて日々業務に取り組む必要があると考えています。
上記に２点に共感いただける方で、やはり一番はサービス開発が好きという方を募集しております。 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- Software Engineer（SREスペシャリスト）
- どこで働くか
- フルリモートの環境下で就業可能（地方在住可）
※新型コロナウィルスの状況等関係なく、恒常的なリモートワークが可能です
※希望者は出社可
■オフィス所在地
〒105-7105
東京都港区東新橋一丁目5番2号 汐留シティセンター5階ワークスタイリング内 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
標準労働時間：1日8時間
コアタイム：10:00～17:00
始業：8:00～10:00
終業：17:00～19:00
休憩：60分(コアタイム内に取得) - 給与はどのくらい貰えるか
-
■賃金形態：月給制
■月給 : 670,000円 ～ 1,090,000円
上記金額は固定残業代45時間/月（188,824円～306,492円）分を含む。
超過分は別途支給。
※上記給与とは別に「年2回のボーナス制度」と「SO制度」を導入しています
・その他定額手当：5万円（リモート手当） - 待遇・福利厚生は
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【保険】
■各種社会保険完備
【手当】
■通勤交通費
■リモートワーク手当（5,000円/月）
【その他制度】
■業務PCや周辺機器を自身で選択可能（上限額あり）
■リモートワーク /会議用のヘッドセットは別途購入可能（上限額あり）
■書籍購入制度（上限額なし）
■備品購入制度
■SaaS系ツールの積極的な利用
■セミナー/勉強会の費用負担（国内セミナー全額負担、国外セミナーは全社プレゼンのうえ会社が全額負担）
■水（ウォーターサーバー）／コーヒー（ホット/アイス ※デロンギ)飲み放題
■年一回健康診断実施＊オプション料金を含み最大3万円（税込）まで会社が負担
■ビル屋内に喫煙スペースあり
■ビル屋内に喫煙スペースあり
■SO制度
■年2回のボーナス制度あり（業績に応じる） - 休日休暇は
- 【休日・休暇】
■完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始
■入社日に有給休暇付与（初年度10日）
■慶弔休暇
■産育休、介護休暇制度完備（男性育休取得実績あり）
チームメンバーに家族持ちが多いので、土日フル稼働やリリース前のデスマーチという無茶はあまりせずに仕事を進める企業です。 - どんな選考プロセスか
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※初回接点から当社SREが参加します
1.カジュアル面談（HR + SRE Mgr.）
2.書類選考
3.スキル面接（SRE）
4.コンピテンシー面接（CTO）
5.カルチャーフィット面接（代表 + メンバー）
・オンラインで完結可
・選考フローや選考スピード等、相談可
・選考過程で、採用ミートアップへお誘いします。選考とは関係のない場面で、テックタッチメンバーと交流いただき、テックタッチへの理解を深めていただけますと幸いです。
※選考プロセスは変更となる可能性がございます
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間24/04/17～24/04/30
求人No.UHSST--SRESpecialist
