- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に向けた募集
- どんな仕事か
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デジタル戦略やロードマップの策定支援、及び実現に向けたモニタリングと改善提案を担うメンバーを募集します。
ご経験のない業務に関しては、まずはサポートからスタートしていただきます。
具体的には、
■戦略に沿った事業部運営補助（スケジュール調整、各種資料作成、各種商談の同席、など)
■全社観点でのコスト情報の収集・共有・分析
■会議体コーディネーション
■その他、各種全社施策の推進に関わるサポート全般
ゆくゆくは、以下のような業務もお任せしたいと考えております。
■事業部内における各種プロジェクト進捗管理
■事業部内の予実分析、及びROI分析
■社内外ステークホルダーとの交渉・調整
■社内業務プロセスのルール・ガイドライン策定、運用改善
■経営陣や事業部長などの意思決定権者への報告資料作成 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■Excelを使った分析業務の経験
■経営陣や事業部長などの意思決定権者へのレポーティング、及び提案資料の作成経験
■業務改善プロジェクトに関わった経験
■事業課題や組織課題の分析、及び解決策の立案業務に関わった経験歓迎 【歓迎要件】
■経営陣や事業部長などをステークホルダーとした折衝経験
■事業会社における企画管理業務の経験
■コンサルティングファームなどでのバックオフィス経験、またはPMO経験
■簿記3級相当の会計知識
■契約締結業務に関わった経験
■Notion、Miroなどのコラボレーションツールを用いた経験
【求める人物像】
■様々な価値観・考えを尊重できる方
■変化を恐れない方
■プロフェッショナルとして自律して働ける方
■周囲を巻き込んで仕事を進められる方
■状況の変化へ柔軟に適応できる方
■アジャイルに物事を実行できる方募集年齢（年齢制限理由） ～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都新宿区
- 勤務時間は
- 09:30～18:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～696万円
- 待遇・福利厚生は
-
■交通費支給
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■社内異動制度
■早期抜擢制度
■介護施設利用割引
■勤続報奨金制度 など - 休日休暇は
- 年間休日120日以上
■土日祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇 など
掲載期間24/02/26～24/03/10
求人No.LINKI-8992
