- どんな仕事か
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2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業のキャリアアドバイザーのリーダー候補として、以下業務をおまかせします。
＜具体的に想定される業務内容＞
20代若手の求職者の方（アルバイト、フリーター、既卒、第二新卒、など）が自らキャリアを切り開けるよう、今後のキャリアや働き方などのご相談を伺った上で、様々な職種の求人をご紹介したり、職務経歴書作成や面接対策のアドバイス等といった転職・就職支援を行っていただきます。
■キャリアアドバイザー業務
・初回面談、書類添削などの転職活動準備の支援
・カウンセリングによる自己分析サポート
・自己PRや応募書類作成のサポート
・求人の案内や応募意思回収
・企業への候補者推薦、選考進捗管理
・面接対策など
また、上記に加え以下の業務を担って頂けることを期待しております。
■（オペレーション改善／PJ推進）：代表や事業責任者と連携を取り、サービスグロースに向けた課題抽出、具体的な施策への落とし込み
■（オンボーディング）：新入社員のオンボーディング設計・実施
■（メンバーサポート）：チーム全体の売上・KPIの管理、PDCA、メンバーフォロー など
立ち上げ部署のため、若手でも自ら「提案」し「実行」できる機会が多くある環境です。 - 求められるスキルは
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必須 ・人材紹介事業でキャリアアドバイザーもしくは両手型の転職支援のご経験がある方
・数値目標を細分化して、実績を分析しながらPDCAを回し続ける経験
・立ち上げフェーズにチャレンジしたい方歓迎 ・ベンチャーでの就業経験がある方
・チームリーダーのご経験募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 宮城県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 奈良県 / 和歌山県
- 勤務時間は
- フルフレックス（1日の所定労働時間8時間）
※基本9:00~19:00
※キャリアアドバイザーは業務の都合上、夜の時間帯（19時-21時頃）に求職者との面談が発生する場合がございますが、フレックス制度を活用して始業を11時や12時へ変更などをして、過度な残業が発生しないようにしております。 - 給与はどのくらい貰えるか
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月給： 35万円~ 55万円
・基本給：264,420円～ 415,520円
・固定残業代等：85,580円～134,480円/固定残業代(40時間分)＋固定深夜割増代(20時間分)
※超過分別途支給
▽モデル年収
・450万 社会人2年目／販売経験者／メンバー
（基本給30万＋インセンティブ90万）
・530万 社会人3年目／人材業界未経験／メンバー
（基本給35万＋インセンティブ110万）
・690万 社会人5年目／人材業界経験者／リーダー候補
（基本給45万＋インセンティブ150万） - 待遇・福利厚生は
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・こども手当（社会保険上の扶養者で満18歳以下の子供1名に付き月額1万円支給）
・弊社サブスク型プログラミング学習サービス1アカウント無料付与
・弊社プログラミングレッスンを受講可能
・交通費支給（上限・規定あり）
・複業・副業可
・産休育休：育休取得中の社員が2023年10月現在6名 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日休み）
・侍休暇：祝日を補う日数を入社月に応じて特別休暇を付与（年15日）
※祝日は当社独自の特別休暇を利用して暦通り休んでいただくことが可能です。
・家族休暇：本人・家族・パートナーの誕生日に休暇を取得できる（年3日）
・年末年始休暇（12/30~1/3）
・産前産後休業
・育児休業
・慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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選考は合計3回、面接からオファー面談まで全てオンラインで実施します。
(1)書類選考
(2)一次選考（現場責任者）＋適性検査
(3)二次選考（コーポレート部長）＋WEB基礎力テスト
(4)最終選考（代表取締役）
(5)（内定だった場合）オファー面談
【補足】
適性検査、WEB基礎力テスト（SPIに近いテスト）は実施しますが、これだけの結果で判断することはございません。入社後のスムーズなオンボーディングに向けて参考にさせていただきます。
掲載期間24/04/16～24/04/29
求人No.ISLA-121351
