- どんな仕事か
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＜業務内容＞
・若者の就職支援を行う事業で、アドバイザーを担当するチームへの配属となります。
・就職を希望する若者が最適な企業に出会えるよう、求職者のキャリアカウンセリングを行っていただきます。
＜キャリアアドバイザー業務＞
・カウンセリング
・求人提案
・商談日時の回収
・クロージング
・入社前の準備 など
＜キャリアパス例＞
◎EC系スタートアップ出身／入社4年目
・同社の法人営業を経験した後、支店立ち上げメンバーに抜擢。
→その後、中途採用責任者に就任。現在では、M＆A支援事業の事業責任者に着任。
◎ブライダル業界出身／入社6年目
・ヒューマンキャピタル事業部にてキャリアコンサルタントと法人営業を担当した後に、
アパレル業界の人材紹介事業の立ち上げに従事。
→出産を機に産休育休を取得し、
現場復帰後はチームリーダーとして事業部の教育研修を担当。
＜ポジションの魅力＞
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、
様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。 - 求められるスキルは
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必須 ・転職回数：弊社で3社目まで
【大卒・大学院卒の方】
・正社員として営業もしくは販売経験1年以上
【専門卒、短大卒の方】
・正社員として営業もしくは販売経験3年以上
【高卒の方】
・正社員として営業もしくは販売経験5年以上
(初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験を有する方や
塾やインストラクターなどの講師職経験の方も可。経験年数は上記詳細基準に応じる）
募集年齢（年齢制限理由） 22歳～29歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府 / 福岡県
- 給与はどのくらい貰えるか
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◆想定年収
500万円～600万円
◆モデル年収
年収520万円の場合
基本給35万円＋賞与50万円×2回 - 待遇・福利厚生は
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■交通費支給（当社規定による）
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■LCP制度（事業部間交換留学制度） - 休日休暇は
- ◆休日・休暇
・年間休日120日以上
・週休2日（土日祝日）、夏季休暇、年末年始休暇
・年次有給休暇（入社半年後に付与。10日～最高40日付与 ）
・産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇、婚姻休暇、出産補助休暇、忌引き
掲載期間24/02/29～24/03/13
求人No.VOF-123
