- なぜ募集しているのか
- 人材業界で数多くの優秀人材を輩出したトップマネージャーが、『旧態依然とした人材業界を変えたい』という想いで2024年に立ち上げたばかりのHR事業。
企業様・求職者様からのお問合せが増えていることから、今後の業績拡大を見越して増員をいたします。
人材業界の営業経験者でしたら、予算に追われる日々の中「これで本当にいいのか？」と思いながら、企業様にご提案をした経験があるかもしれません。
当社は「企業と求職者にとっての真のパートナー」を目指しているため、採用と入社後の活躍環境コンサルを掛け合わせた事業を展開しております。
企業・求職者・弊社で働く人材営業、三者がWIN-WINになるようなサービス展開を行っております。
人材業界で違和感を感じていた方、ぜひ共に働きましょう！ - どんな仕事か
-
単に企業の採用希望者を集めるのではなく一社に深く入り込み、HR全般の課題抽出や中長期の経営計画を見据えた人材採用を提案する、HRの問題解決パートナーとしての役割を果たす仕事です。人材紹介・組織開発事業を展開する当社にて、法人営業として求人企業の開拓・支援をお任せします。
【業務】
◆新規顧客の開拓業務
◆既存顧客の深耕営業
◆法人営業チームメンバーのマネジメント
※マネジメントについては業務に慣れてきたタイミングで役員から方法を学びながら実施。
※ゆくゆくは人材紹介事業の責任者を目指すこともできます。
※様々なHR領域での事業展開を行っていくため、人材紹介事業以外へのキャリアチェンジも可能！
当社内にて一人一人の希望に応じた多彩なキャリアを描いていただけます。
【成長環境】
・「日本の採用市場をオープンにする」というミッションを掲げ、人材営業なら誰もが感じる違和感を本気で変革しようと考えております。その考えに共感いただける方にとっては非常にやりがいのある環境です。
・事業責任者は大手人材会社の元トップマネージャー。部下から優秀マネージャー/プレイヤーを多数輩出しました。そのため事業立ち上げ期ながら、残業無しでも成果をあげて成長ができる仕組みが整っています。 - 求められるスキルは
-
必須 ・無形商材(SaaS・広告・コンサル系等)の新規法人営業経験(2年以上)
・学歴：高卒以上歓迎 以下いずれかの方は歓迎いたします！
・旧態依然とした人材業界を変えたいという想いに共感してくださる方
・人材業界での新規法人営業経験(目安2年以上)
・既卒/第二新卒の方 - 雇用形態は
- 正社員（期間の定め：無）
試用期間有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） - どんなポジション・役割か
- HRマネジメントパートナー（RA：リクルーティングアドバイザー）
- どこで働くか
- 東京都中央区新富1-14-1 いちご八丁堀ビル8階
（最寄駅：八丁堀駅徒歩3分。その他、新富町駅、宝町駅。JR東京駅からも徒歩20分圏内です）
【サテライトオフィスあり】
より効率的な業務を意識するため、提携先のサテライトオフィス(全国)での勤務も可能です！
本社に帰社しなくても仕事ができるよう、環境を整えてあります。
※条件あり - 勤務時間は
- ■所定労働時間：7時間30分（休憩60分）
※月平均残業時間20時間未満
■フレックスタイム制あり
※コアタイム11:00～15:30以外は自由に勤務可能！子どもの送り迎えも可能です。
長期で活躍できる社員を増やすため、子育てとの両立環境を整備しております！ - 給与はどのくらい貰えるか
-
年俸：400万円～800万円
月給：285,714円～571,428円(固定残業代45時間分73,400円～165,500円を含む/月)
※月45時間超過分は別途支給
※年収の14分の1の金額を入社月から毎月支給
【昇給】年2回(4月・10月※個人の業績による)
【賞与】6月・12月 - 待遇・福利厚生は
-
■出張手当
■1on1ミーティング
■資格取得奨励(補助あり)
■資格手当(資格取得時補助)
■ノートPC・スマートフォン貸与
■お茶、コーヒー、ウォーターサーバー無料利用可
■オフィスグリコ(お菓子、アイス等)
■報奨旅行あり(対象の方かつ希望の方で年1回実施 アクティビティや部家飲み等も全額会社負担)
■定期的な懇親会・イベント実施
■社内報の発信(社内コミュニケーションの仕組化)
【研修】未経験者向け研修(OJT 座学)/全社スキルアップ研修(ワークショップ)
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ オフィスでの座席間隔確保
◇ オンライン選考OK - 休日休暇は
- ◇完全週休2日制
◇年間休日120日以上(2023年実績126日)
◇有給休暇（★入社直後に10日付与）
◇GW休暇
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇慶弔休暇
◇特別休暇
◇介護育児休 - どんな選考プロセスか
-
面接回数：1～2回
筆記試験：なし
掲載期間24/04/27～24/05/31
求人No.YOKI-0001
