- なぜ募集しているのか
- 増員募集 / 更なる組織強化
現在「ライフイベント」「地方創生」「グローバル」の3本柱で事業を展開し、人口減少社会での諸課題に対して向き合っています。
■なぜ、おもてなしHRをやるのか
2023年4月、人口減少が進む「過疎地域」が日本全国にある市町村の実に半数を超えました。
このような現状を引き起こすのは、地方に比べ出生率の低い東京圏に若い世代が一極集中すること。
これが、国全体としての人口減少をさらに加速させます。
東京圏だけでなく日本全体の活性化のためには、地域社会の重要産業である観光業を支援することが必要です。
しかし、アフターコロナで来日観光客が増える一方で、観光業界では深刻な人手不足が続いています。
また、人手不足を解消するためのノウハウや解決策が確立されていないというのも
観光業界をはじめ地域社会が抱える大きな課題です。
私たちが目指すのは、安定した雇用と新たな人の流れの創出によって、
将来に渡り活力ある地域社会を構築していくこと。
私たちは、宿泊業界の支援を通じ、地域社会の活性化をサポートし日本を元気にする仕事を担っています。 - どんな仕事か
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「おもてなしHR」は、宿泊業界に特化した転職・就職支援サービスです。【業務内容】
従業員の採用を中心に宿泊施設の方が頭を悩ませている様々な経営課題を解決するための人材紹介とコンサルティングのサービスを担当します。
■コンサルティング営業職
宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、
多くの採用課題を抱えています。
こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。
各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、
専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。
具体的には下記のような業務を行います。
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化
・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案
＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞
- 求人広告提案・改善
- 転職／就職フェアへの出展
- 採用動画の制作
- 採用ブランディング戦略の提案 - 求められるスキルは
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必須 ・正社員としてセールスもしくは販売サービス経験1年以上歓迎 ＜歓迎スキル＞
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験
＜こんな方が活躍します＞
・お客様が抱える抽象的な課題や理想像を言語化し、解決することに情熱を注げる方
・経営の判断や方針について、専門的な知識やマーケティング知見を用いて助言、サポートしたい方
・人の気持ちと施設の経営を理解しつつ、高いコミュニケーション能力を武器に成果を出せる方
・チームの目標達成や、企業の採用成功などの結果にこだわれる方
・社会問題から生じる課題を自らの行動とビジネスで解決し、利益を出す事業に興味のある方で解決し利益を出す事業に興味のある方 - 雇用形態は
- 正社員
本ポジションは「エリア限定職」「総合職」の2つから選択可能です。
＜内容＞
・エリア限定職：転勤なし／キャリアの制限あり（リーダー職まで昇格可能）
・総合職：転勤可能性あり／キャリアの制限なし／追加手当（2024年4月より導入予定）
＜営業職社員の転勤率＞
・2023年度実績：6.5%
※現在営業職は全体で約130名のため、毎期12名前後が拠点立ち上げや強化に従事しています。 - どこで働くか
- ・北海道札幌市中央区北三条西3丁目1 番地44 ヒューリックスクエア札幌 7階
・宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER 20階
・愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館5階
・石川県金沢市上堤町1番15号 ＪＲＥ金沢上堤町ビル10階A区画
・大阪府大阪市北区豊崎3丁目19－3 ピアスタワー6階 602号室
・京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング6階 610号室
・広島県広島市中区立町2-23 野村不動産広島ビル4階
・香川県高松市サンポート2-1 高松シンボルタワー26階
・福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡東館6階
・沖縄県那覇市松山1-1-19 JPR那覇ビル5階
・鹿児島県鹿児島市武1丁目2-10 JR鹿児島中央ビル6F
転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮 - 勤務時間は
- 9:00~19:00
※平均残業時間：32.2時間（昨年度実績）
【東京本社】10：00～19：00
【東京本社以外】9：00～18：00
（休憩：1時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：600万円~800万円
賞与回数：2回
- 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、交通費支給、退職金制度
【自己研鑽サポート】
・グロービスeMBA受講制度
・ビジネス書籍購入制度
・英語レッスン受講サポート
・NorthStarChallenge（新規事業立案制度）
・NorthstarCOLLEGE（社内大学）
・NB Fitness Lounge（社内ジム）
・専属ネイティブ講師の実用英会話レッスン
【生産性向上サポート】
・ベビーシッター利用制度
・家事代行利用補助制度
・病児保育補助制度
・介護支援半休制度
【社内コミュニケーション活性化】
・welcomeランチ（入社祝いランチ）
・Crew's anniversary（誕生日祝い）
・半期サミット（全社総会）
・N部（部活動）
・チーム達成会、食事費用負担 ・クロスランチ（昼食交流会）
・交通費支給（上限あり）
・はぐくみ企業年金（2024年3月より導入予定）
※確定給付企業年金（DB）の一つで、退職金制度も兼ね備えた年金制度 - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
補足情報：
・完全週休2日制
・祝日
・有給休暇
・夏季休暇 （特別休暇として14日付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇 ・介護休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接複数回（1～2回程度）→最終代表面接
※人事・現場の面談を挟む場合があります。
※候補者様の状況に合わせて、最短2週間～最長1ヶ月程度で内定出しまで進めることが出来ます。
掲載期間24/02/19～24/04/14
求人No.HQHTL-0020
