- なぜ募集しているのか
- ■募集背景
弊庫のクレジット/オルタナティブは、長きにわたる国際分散投資スタイルの自己勘定投資に加え、
そのノウハウ・経験を有した職員が子会社に出向し、外部のお客様の資金を受託して運用する取り組みも開始しました。
業務領域は拡大しており、新たな業務をリードする挑戦意欲のある人材を募集します。 - どんな仕事か
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・自己勘定投資～投資案件の発掘・分析・モニタリング・ポートフォリオの運用企画■業務詳細
・外部資金運用～投資案件の発掘・分析・ハンズオン・モニタリング
下記業務に取り組んで頂きます。
・自己勘定投資（直投/ファンド/ファンド・オブ・ファンズ）～投資案件の発掘・分析・モニタリング・ポートフォリオの運用企画
・外部資金運用（欧米クレジットファンド、プライベートエクイティファンド）～投資案件の発掘・分析・ハンズオン・モニタリング など
■魅力・やりがい
国内最大規模の機関投資家としてのプレゼンスを活かし、国内外の運用会社・証券会社からスタートアップ企業まで
強いパイプライン・リレーションを有しています。
海外へのトレーニー派遣等の制度も充実しており、更なる成長機会も用意しています。
■キャリアパス
クレジット/オルタナティブ分野において専門性を高めつつ、希望に応じ弊庫内の様々な業務で活躍できる機会を設けています。
業務内容に応じて、本店、グループ会社、海外拠点へのローテーションの可能性がございます。
■働きかた
・本店では「NEXT」をコンセプトに、壁のないオープンなオフィス、フリーアドレスの導入、気軽にミーティングが出来る業務室内の打合せコーナーの設置、窓辺での個人作業集中コーナーの設置、お客様も入室できる喫茶室などの今までにない新たなオフィスインフラを整備しています。(“NEXT”とは、本来の意味に加え、Network/つながる、Enterprise/躍動する、Transformation/創造する、Togetherness/協働する、の頭文字を取った略語です。)
・ペーパレス化の促進、テレワーク・シェアオフィス等の働ける環境の整備、Microsoft365・業務用スマートフォンなどのITインフラ活用により、役職員の新たな働き方を実現し、お客様の課題解決・新たなビジネスの創出を目指しています。
・また、組織全体として階層のフラット化を志向しており、議論し易い環境づくり、意思決定の迅速化を進めています。ITインフラの充実も相俟って、職場内のコミュニケーションは風通し良く、円滑に行われています。
・在宅勤務も可能でございます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
基本的な財務分析のご経験 概ね3年以上
歓迎 【歓迎（WANT）】
・英語圏での勤務・留学経験
・英語環境での業務経験
【求める人物像】
・チームワークが多いため円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方
・新しい取り組みに前向きにチャレンジできるマインドをお持ちの方
・顧客とのリレーション構築能力、交渉力をお持ちの方 - 雇用形態は
- 【雇用形態】
無期正社員
※試用期間無し - どこで働くか
- ■勤務地
国内の本支店および海外拠点（ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、アムステルダム、シドニー等）
※当初の勤務地は東京（本店）となります - 勤務時間は
- 【就業時間】
8:50～17:10（所定労働時間：7時間25分）
休憩時間：55分 （12時00分～12時55分） 時間外労働：有
※残業時間等は部署により異なります
※フレックスタイム制あり - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸：600万円 ～ 1100万円
▼年収モデル
・総合職（全国転勤型）
5年目：600万円
8年目：800万円
10年目：1000万円
管理職：1300万円
・特定職（転勤なし/事務企画・IT企画）
5年目：600万円
8年目：750万円
10年目：900万円
管理職：1100万円
※残業手当・通勤費・住宅手当支給等については、対象者には別途支給されます - 待遇・福利厚生は
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【保険・手当】
・社会保険：完備
・通勤手当：有（交通費支給）
・住居手当：有（対象者には別途支給）
・厚生年金基金：有
【退職金】
有
【教育制度／資格補助】
弊庫では入庫後に基礎研修、キャリア開発研修、海外留学等各種研修を用意しています
（受けることができる研修は研修別に条件がありますので入庫後別途ご確認下さい） - 休日休暇は
- 【休日休暇】
年間休⽇：120日 年間有給休暇： 0日～20日
休⽇休暇形態:完全週休2⽇制（⼟⽇祝⽇）
■⼟⽇・祝⽇
■年次有給休暇20⽇（初年度は⼊庫時期により異なります）
■年末年始・⻑期連続休暇
■慶弔休暇等 - どんな選考プロセスか
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■選考プロセス：
書類選考⇒適性検査（SPI）⇒1次面接・2次面接（採用担当者／管理職）⇒3次面接（人事担当管理職）⇒4次面接（人事部長）⇒リファレンスチェック ⇒内定
※面接形式は対面もしくはWebとなります
※状況に応じて面接回数・面接担当者は変更となる可能性があります
※選考プロセス全体に要する期間は、約1カ月を予定しています
#⼊社時期は相談可能
掲載期間24/11/14～24/11/27
求人No.FKWSM-20
