【新卒採用担当】国内No.1のSaaS企業／国内外にビジネスプラットフォームサービスを提供6604035

なぜ募集しているのか: ■本ポジションの魅力
・非常に高い採用要件を実現するための新卒採用のいろはを横断的に経験できる。
・学生にとっては馴染みのない「BtoB SaaSベンダー」という立ち位置で、「いかにして優秀な学生を採用するか」
　という高難度な採用ミッションに思う存分チャレンジできる。

・事業を推進するビジネス組織やマルチプロダクトの開発を一手に担う技術組織など、人事部門外のメンバーとの
　関わりも多いため、職種や部門を超えた優秀なメンバーと広く協業する経験を積める。

・毎年同じルーティン採用ではなく、その時の事業／プロダクト／組織の状況を鑑みながら都度必要に応じて変容させ続ける、
　事業成長のための攻めの採用を経験できる。
どんな仕事か: 新卒採用の戦略および計画の策定や、採用決定に向けた候補者への支援、
入社までのフォロー／オンボーディングまで、関わる業務領域は多岐にわたります。

その中でも特に、ビジネス職・エンジニア職・研究開発職・デザイナー職の
採用決定支援に関わるリクルーティング活動をメインに担当します。

具体的な業務は以下の通りです。
・候補者フォロー（初回の面談から採用決定に至るまでの選考フォローを中心としたリクルーティング活動）
・採用施策の企画および推進
・採用イベントへの登壇
・新卒採用全体のKGI/KPIの管理・運用
・ダイレクトリクルーティングに関わる媒体のKPIの設計と運用
・採用エージェントとの連携

■募集背景
事業／プロダクトのさらなる成長を推進すべく、新卒採用戦略を今後さらに強化していきたいと考えています。
未来を担う新卒人材を採用するだけでなく、今後あるべき採用組織を共に考え、形にできる方を募集しています。
求められるスキルは: 必須下記いずれかにおいて2年以上経験のある方

・事業会社での新卒採用経験
・人材紹介会社での採用支援経験

※ビジネスレベル以上の日本語は必須です。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：
東京都渋谷区神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル3F
勤務時間は: 9:30~18:30
※一部、9:00～18:00の部署があります
給与はどのくらい貰えるか: 560万円～ 868万円
経験、能力等に応じて個別に決定します。

年収560万の場合
月額40万（基本給32.4万＋時間外手当7.6万）

年収868万の場合
月額62万（基本給50.2万＋時間外手当11.8万）
待遇・福利厚生は: 交通費支給,住宅手当,健康診断,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度

・社内交流支援制度
・住宅補助制度
・平日・土日入れ替え制度
・育児サポート制度
・特別休暇制度
・社員持株会
・交通費支給
※交通費の上限は1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。(往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。)

※ 各社内制度の紹介（https://jp.corp-sansan.com/recruit/office）
※ 制度により、対象社員や適応ルールあり。
※ 社内制度については、公式メディア「mimi」でも紹介しています。
https://jp.corp-sansan.com/mimi/
休日休暇は: 土日祝休み
年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 特別休暇

〈チャージ休暇〉
7月から10月までの期間中に連続3日までの特別休暇を取得できる制度。
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接(3回予定)→内定→オファー面談

【新卒採用担当】国内No.1のSaaS企業／国内外にビジネスプラットフォームサービスを提供

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