- どんな仕事か
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最高のコンテンツを作る会社というビジョン、『みんなでたくさんゲームをやる』『常に「チーム・サイゲームス」の意識を忘れない』『最強のブランドを目指す』という3つのミッションのもとゲーム制作をしています。組織強化のため実務経験がある方を募集します。
入社~退社までの様々な場面で社員と関わる仕事でありながら、
経営層とも密にコミュニケーションを取りつつ、労務リスクも排除するなど
高い専門性やスピード感を求められる労務の仕事。
あなたの経験を活かして、Cygamesの次の10年を一緒に作っていきませんか?
経験豊富な方、意欲がある方は適性に応じて、労務スタッフのマネジメント等も
お任せしたいと考えております。
・労務業務フローの改善構築
・人事労務データの管理および分析、レポート作成
・人事労務データに基づく新制度の企画および運用
・労務問題に関する相談対応
・衛生管理
・勤怠管理
・契約管理
・給与計算(社労士事務所へ一部委託)
・規程管理
・賃金制度、評価制度の企画および運営 - 求められるスキルは
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必須 ・民間企業での人事労務管理3年以上の経験があること
・上記業務内容に2つ以上関わった経験があること歓迎 ・後進育成の経験があること
・社会保険労務士および社会保険労務士試験合格者
・衛生管理者(1種、2種) - 雇用形態は
- 正社員
※契約社員スタート、もしくは業務委託契約の場合もございます。 - どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00~19:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分 - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ~ 999万円
- 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:10歳未満の子供がいれば、2万円/月支給
住居手当:2駅ルール
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入
<教育制度・資格補助補足>
■中途社員入社時研修、フォロー研修、マネジャー昇格時研修、幹部研修等、外部のカンファレンス参加
<その他補足>
引越し手当(最大15万円支給)
家賃補助制度
社内カウンセリング制度
慶弔見舞金制度
社内親睦会費補助制度 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数125日
夏期休暇(7月1日~11月30日までの期間に3日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続2年で5日間) - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接2~3回
掲載期間24/04/18~24/05/01
求人No.PTNTI-2218