- どんな仕事か
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配属部署
経営管理本部経営インフラ部に配属となります。
経営インフラ部は、ITインフラ（社内向けITインフラ管理）、オフィスサービス（オフィス設計＆オフィス総務）、情報セキュリティの機能を有しており、正社員、契約社員を合わせて20名ほどの体制となっています。
今回の求人はオフィスサービス領域配属の募集で、現在正社員5名（うち1名役職兼務者のため実質4名）、契約社員1名、アルバイト社員4名という体制です。
・オフィス設計企画（プロジェクトマネジメント関連）
- 全国のオフィスの設計・開設（物件契約締結含む）
- 増員や組織変更に伴うレイアウト変更設計・部門間調整・実施
- 各種工事手配・進行管理・実施立会い
- オフィス・什器修繕・手配
・カイゴジョブアカデミーの教室開校・運営サポート
- 全国の教室の物件検討サポート～契約締結～レイアウト設計
- 教室の移転・撤退サポート
- 物件契約管理、ビル管理会社との調整
・オフィス・ファシリティ管理
- 物件契約管理、ビル管理会社との調整
- 固定電話含む、各種備品の管理・調達手配
- サービスカウンター（一時貸与物や郵便配送物の窓口）の運営
- オフィス飲食環境（ウォーターサーバー、飲料・食品自販機等）の整備
※従業員の休日に施工することが多い為、土日祝勤務もありますが、代休を自身の業務に合わせて取得することができます
※全国のオフィスや教室を開設する為、出張もあります（出張手当有） - 求められるスキルは
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必須 ・部門や従業員の調整を行うことができるコミュニケーション能力
・業務上の解決に時間がかかる課題やプロジェクトに対し、自分なりに考えたりアイデアを出して、進めた経験がある
・複数のステークホルダー（外部業者、社内別部門等）を巻き込んだプロジェクト、イベントの経験がある歓迎 歓迎条件
・複数のステークホルダー（外部業者、社内別部門等）を巻き込んだプロジェクト、イベントにおける一定領域でのリーダー経験がある
・オフィス移転やオフィスレイアウト変更対応の経験（10～100名程度が在籍する事業所での経験があるとベター）
・オフィスファシリティ管理の経験（事業所数が目安10以上あるとベター）
・CADオペレータースキルを有している
求める人物像等
・課題、問題に対して本質的な解決方法を考え、行動に移すことができる方
・主体性がある方（物事に対し他責思考ではなく、前向きに、主体的に進めることができる）
・成長思考があり、成長するために行動することができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 549万円
掲載期間24/04/23～24/05/06
求人No.GRAND-240228MR
