- どんな仕事か
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＜業務内容＞
マーケットの拡大を見据えた事業運営を行うにあたり、事業計画の作成や予実管理など、運営体制をより一層強化していく必要があり、経営管理から事業の成長を加速していく業務をお任せさせていただきます。
■具体的には、
・中長期の経営計画の策定
・予算策定や予実管理
・経営判断に必要なデータの収集、分析、資料作成、仕組化、及び改善
・ステークホルダーとの交渉、調整 など - 求められるスキルは
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必須 ＜応募資格＞
■必須経験/スキル
・KPIの策定とモニタリング
・予算策定や予実管理
・Excelを使った財務モデル作成
■歓迎スキル
・経営分析（事業KPIの策定など）のご経験
・経営戦略
・計画と連動する人事制度
・組織設計
・法務、総務のご経験
・契約条件の調整と交渉
■求める人物像
・経営に近い環境で、スキルアップしたい方
・管理部門の枠にとらわれず自分自身で考えて行動できる方
・変化に柔軟に対応できる方
・出社が可能な方（新規事業で密なコミュニケーションが必須） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区
- 勤務時間は
- ＜勤務時間＞
・フレックス制
・コア：11:00 - 17:00
・フレキシブル：8:00 - 11:00、17:00 - 20:00
・休憩：60分
・標準勤務時間：10:00 - 19:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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＜給与詳細＞
・年収：450万円 - 600万円 - 待遇・福利厚生は
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＜待遇・福利厚生＞
・社会保険：各種社会保険完備
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・通勤手当：月50,000円まで支給
・退職金制度 ※正社員のみ
・資格受験費用補助
・書籍の貸し出し
・社内勉強会
■その他
・役職手当
・職種手当
・慶弔休暇見舞金
・社員交流会
・私服通勤可（部署により異なる）
・当社サービスの社内割引
・社内報
・リファラル（社員紹介）制度
・部活動（サークル）補助
・誕生日ギフト など - 休日休暇は
- ＜休日休暇＞
・完全週休2日制（土日祝）
・年間有給休暇10日 - 20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）
・年間休日日数120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休業
・産休育休 - どんな選考プロセスか
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＜選考プロセス＞
対面1回（現場Manager）
掲載期間24/03/27～24/05/21
求人No.LFR-16321
