- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴い、組織基盤の強化を目指しています。最も重要なテーマのひとつである「採用」を推進していただける方を募集します。
- どんな仕事か
-
同社では全社を巻き込んだ”スクラム体制”で採用強化を推進しています！◆採用計画に基づき、各部門と連携しながら採用をリード頂きます。
・各部と連携した採用の要件定義
・採用媒体やダイレクトリクルーティングの企画～運用
・人材エージェントとの折衝
・選考管理
・定量的な採用分析
◆ ご経験やご志向に合わせて以下の業務もお任せします！
・採用候補者体験（CX）向上の仕組みづくり
・採用広報/ブランディングの戦略設計～実行
・採用を効率化するための業務フロー刷新
・採用チームのマネジメント
◆将来的に
ご志向やスキルに応じ、将来的には採用以外の教育、人事制度企画～運用等人事領域全般を幅広くお任せします。 - 求められるスキルは
-
必須 ・事業会社にて中途採用のご経験をお持ちの方（3年以上）歓迎 ・ベンチャー企業での就業経験
・技術者等専門職の採用経験
・新卒採用のご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
└コアタイム（出社時11:00～16:00 リモート時10:00～15:00） - 給与はどのくらい貰えるか
- ＜想定年収＞500～800万円（月給制）
- 待遇・福利厚生は
-
・交通費支給（上限3万円）
・社保完備
・育児・介護休業、産休・育休制度（女性社員及び男性社員の取得・復職の実績あり）
・試用期間中の特別休暇3日間付与あり（入社半年後有給休暇10日付与）
・コーヒー飲み放題・ウォーターサーバー完備・オフィスグリコ 等 - 休日休暇は
- 年間休日数123日：週休2日制/土日祝日休み/有給休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→1次選考＋性格適性検査→最終選考
掲載期間24/03/19～24/04/01
求人No.ESN-15906
