- なぜ募集しているのか
- 弊社からの入社実績20名以上あり 部門強化のため増員
退職金制度あり 平均残業20～30時間程度
平均年齢34.3歳 平均年収7,740千円 - どんな仕事か
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楽天・事業について
楽天のEコマースならびにマーケティング関連サービスの開発運用を行う部門です。
部署・サービスについて
当該部門における人・物・事の管理を行う部門です。適切に事業目標に対して組織運営が行えるように管理・支援を行います。
当該組織における戦略人事立ち上げに伴い、HRBP、COE、Talent Development/Organization Developmentのチームを2023年5月に再編いたしました。リクルーティングプランニンググループは新卒・中途採用、採用ブランディングを担うチームです。
ポジション：
募集背景
日本国内だけでなく。世界中から優秀な人材を獲得するための戦略を考え、実行する人材を募集します。
業務内容
＜概要＞
コマース&マーケティングテクノロジー統括部 (以下C&MTech)の採用広報・ブランディングを手掛けるポジションです。
＜詳細＞
・採用ブランド戦略考案とそれに基づく新規プロジェクトの企画立案、実行。中途の求職者、新卒の学生に対し自社の価値・魅力を正しく伝えるための戦略を考案し、楽天ならびに当該組織の採用ブランド価値最大化を目指します。
・ブランディングチャネルの検討・策定・施策実施・効果検証・改善:Webサイト、SNS、イベント、社員紹介イベントなど
・自部門オウンドメディアのR-Hackの企画運営:https://commerce-engineer.rakuten.careers/
・本社人事ブランディングチームとの連携により採用ウェブサイトの価値向上へ貢献する
・プロジェクト進捗管理、ステークホルダーとの調整対応
・新卒・中途向け自社イベント企画・運営サポート
・その他アサインプロジェクトの推進・管理・実行
＜仕事の魅力＞
・楽天グループでも最大の開発組織の人材採用（新卒・中途）の認知向上、採用の成功に貢献できる。
・C&M Techの基盤を支える事業成長にヒトの観点でダイレクトに貢献できる
・既存に囚われない新たな取り組み・チャレンジができる
- 求められるスキルは
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必須 必須要件：
1）下記いずれかのご経験をお持ちであること
・事業会社における採用ブランディング（2年以上）
・事業会社におけるブランディング、PR経験(2年以上)
・HR系企業におけるブランディング経験(2年以上)
・エージェンシーにおけるブランディング経験（2年以上）
2）必須要件
・自社SNS運用経験
・オン・オフラインによる社内外のイベント企画・運営経験
・KPI設定とそれに基づく効果検証分析
・複数部門をまたぐプロジェクトマジメント経験
3）言語要件
・日英で会話でのコミュニケーションが取れる
・日英で文章でのコミュニケーションが取れる
歓迎要件：
・人材採用、特にエンジニア採用経験
・Webサービス設計またはWebサイト制作における企画・ディレクションの経験
・幅広いデバイスやユーザーインターフェースにおける知見
・HTML、CSS, JavaScriptに関する知識
・ユーザビリティ調査・分析経験
・アクセス解析、ユーザーリサーチをベースにしたWebサイトのリニューアルプロジェクト経験
・プロジェクトマネジメント経験・スキル
・ExcelやPPTの使用経験、その他ツールの利用経験
・コストマネジメントの経験・スキル
・コーポレートブログなどのライティング経験
・コーポレートブランディングの経験
・グローバルテック企業での広報経験
勤務地に関する補足
楽天クリムゾンハウス（最寄り駅 二子玉川）
英語要件に関する補足
TOEIC 800点以上
言語：
English (総合 - 3 - 上級)、 Japanese (総合 - 4 - 流暢)歓迎 歓迎要件：
・無形サービスの営業職、または、SaaS事業のカスタマーサクセス職経験者
・プレゼンテーションスキル（情報を効果的に提示し、マネージャーやその他社内クライアントからの質問に対応する能力）
・異文化理解力（多様な職場環境での業務経験や職場内の文化的な違いへの感受性や受容力）
・分析力（データを用いて企業文化醸成の取り組みにおける効果を測定し、必要な改善を行う能力）
勤務地に関する補足
東京本社への配属となります。
転勤に関する補足
国内・海外の出張及び転勤の可能性があります。
働く環境
年齢、バックグランドなど多様性のあるチームでコミュニケーションについては日本語・英語両方を使用しています。チーム構成はHRBP、採用プランニング、組織・人材開発で10名ほどの組織で、お互いがサポートしあう体制をとっています。子育てをしているメンバーも多く、マネージャー相談の上、柔軟な時間管理をしています。
元々現場でエンジニアとして働いて、現場の知識、状況を理解できているメンバーが多く、様々なバックグラウンドをもったメンバーが集まっています。
英語要件に関する補足
TOEIC 800点以上(もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること)
内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。
スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEICIPテストをご案内いたします。
言語：
English (総合 - 4 - 流暢)、 Japanese (総合 - 4 - 流暢) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 900万円 ～ 1149万円
掲載期間24/04/19～24/05/02
求人No.GRAND-240317KNJSK
