募集情報

なぜ募集しているのか: 【募集背景】現在、同社インドネシア拠点は責任者（駐在）1名と現地スタッフ約10名が在籍しております。この度は責任者の任期長期化に伴い、ゆくゆくの責任者候補として、現任者の業務を引き継ぎ、ご活躍頂ける方を募集致します。
どんな仕事か: 【募集背景】現在、同社インドネシア拠点は責任者（駐在）1名と現地スタッフ約10名が在籍しております。この度は責任者の任期長期化に伴い、ゆくゆくの責任者候補として、現任者の業務を引き継ぎ、ご活躍頂ける方を募集致します。

【期待する役割】同社インドネシア拠点での営業活動に携わって頂きます。
自動車メーカーや工場および関連会社を中心としたお客様に、自動車部品の生産に必要な設備、作業工具、物流機器など提案頂きます。
※大手自動車メーカー企業など、多数お付き合いしております。
※営業先は日系企業の日本人の方を想定しております。

＜職務内容＞
・既存顧客のニーズをキャッチアップし商品を提案
・価格交渉や納期手配

＜取り扱い商材＞機械工具、配管資材、マテハン機器、設備等。小さなボルト一つから、生産設備等の大型商材など多岐に渡る製品

＜語学使用＞営業先は日系企業の日本人の方を想定しているため、業務上の英語力は求めません。※現地通訳あり

【入社後のフロー】
入社後は、最大半年間～1年間の国内営業研修後にインドネシア拠点への出向を想定しております（国内勤務時は借り上げ社宅へのご入居可）
※インドネシアにお住まいの場合は、日本へのご帰国を挟まず直接ご赴任頂くことも想定しております。

【魅力】
◎同社インドネシア拠点の責任者候補として、ご活躍頂けます
◎メーカーの生産設備などにおけるニーズを伺い、改善や設置を行います。同社は商社でありながらエンジニアリング部も設けているため、より専門的な知識を持ったスタッフと協力しながら提案ができることが強みです。「取り扱い商材の中からしかお客さまに提供できない」という縛りがなく、エンジニアリング部がある強みを活かして、よりニーズにマッチした提案ができます。
求められるスキルは: 必須【必須条件】※履歴書に写真貼付お願い致します。
■メーカーや商社での有形商材の営業経験をお持ちの方
■普通自動車運転免許をお持ちの方
■英語日常会話レベル以上

歓迎【歓迎要件】
▼マネジメントのご経験をお持ちの方
▼海外向けの営業経験をお持ちの方
▼自動車関連業界のご経験をお持ちの方
▼メーカーでのtoB営業経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 海外営業
どこで働くか: 愛知県 / インドネシア
勤務時間は: 【就業時間】08:30-17:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 699万円
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生】
＜保険＞　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

＜諸手当＞　通勤手当、家族手当、退職金制度、寮社宅
借上社宅制度、財形貯蓄・財形貯蓄・財形住宅・生命保険・社員持株制度・慶弔金　

＜駐在時＞
家族帯同可　住宅費会社負担　留守宅手当あり　一時帰国制度（年２回）あり※帯同の場合、1回　社用車支給またはドライバーあり
休日休暇は: 【休日・休暇】年間休日115日　完全週休二日（土日）
夏季休暇、年末年始、GW、（自社カレンダーに応ず）有給休暇10日～20日
※月に2～3日土日出勤がある可能性もあります。振替休日はあります。
※海外勤務時は現地法人の会社カレンダーに従っていただきます
どんな選考プロセスか: 【選考プロセス】
■面接回数：2回
▼1次選考(現場面接)　
▼2次選考(役員面接)

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 【会社概要】
■主に「機械工具」や「配管資材」を扱い150年の歴史と伝統を持つ専門商社です。元々は、金物屋から始まった同社ですが、国内大手自動車メーカーとは設立時から取引があり、鍬入れ式用の鍬を同社が納めた事がきっかけで鍬入れ式に参加した実績があります。

【同社の実績・強み】
■大手自動車メーカーをはじめ、ティア1メーカーとは、ほぼ取引がございます。生産現場には、同社が納入したライン設備や、その設備を構築するための部品、メンテナンスを行うための工具、人が乗る台車などが数え切れないほどです。作業用の電動工具や油圧機器、配管機器など一般に流通している規格品のほか、オリジナル品は製造現場のライン設備など、各現場のニーズに応じて、設計・製作から現地での据え付けまで一貫して対応できるのが強みとなっています。

【今後のビジョン】
■売上目標100億を目指しています。そのためにお客様のIT化に合わせ同社でもIT関連商品を取り扱うだけでなく、自社でもIT化を進めております。現在では社内ネットワークによる情報共有を行い、より正確で迅速な対応が可能な体制を実現しております。

【入社後の流れ】
■本社にて最初1～2日は座学研修として商品の知識や、安全教育、ISO（国際規格）関連などを学びます。その後2～3カ月ほど社内のルールを覚えて頂きます。※研修期間は半年から1年になります。

【事業内容】
■機械工具・配管資材・マテハン機器等販売
■プライベートブランドの開発

【営業品目】
配管機器、作業工具、切削工具・研磨材、測定工具・計測機器、電動工具、空気工具、空油圧機器、油圧工具、揚降機・運搬車輌、コンベヤー、自動倉庫・電動車、保管設備・機器、電気機器・変減速機、伝導用品、工作用周辺機器、小型機器・工作機器、溶接機・コンプレッサー　等

【拠点】
■国内10拠点/海外9拠点

【認証取得】
■国際規格 ISO14001:2015

設立: 1957年8月

資本金: 80百万円

従業員数: 128人

取扱い紹介会社

株式会社パソナ（グローバル事業本部）

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-010444
紹介事業許可年：2000年

登録場所: 東京

〒107-8352　東京都港区南青山3-1-30 「PASONA SQUARE」

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