- なぜ募集しているのか
- 国内トップクラスの資金調達と大型上場に向けた事業拡大の為
- どんな仕事か
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上場を目指し急成長を続けている当社では、組織が抱える課題解決や、従業員が能力を最大化するための仕組みづくりがますます重要なテーマになっております。組織課題やカルチャー設計など、重要なアジェンダの戦略設計から実行までリードいただき、ヒト・組織という面から事業成長にコミットいただきます。
【具体的な業務内容】
・組織編制／人事異動
・評価制度の企画運営
・OKR設計の全社～個人のマネジメント
・入社オンボーディングの企画と実行
・各種サーベイの企画と実行（組織サーベイ、従業員パルスサーベイ等）
・MVV浸透、風土醸成の仕組み化検討
等 - 求められるスキルは
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必須 ・人事領域（採用・人材開発・組織開発・労務等）における戦略立案や企画業務の経験（3年以上程度）
・戦略ファーム、ITコンサル等において、上流の検討から実行まで落とし込むところまで携わった経験
・その他、多くのステークホルダーを巻き込むプロジェクトで大きな成果を出した経験歓迎 ・PjM、PdMの役割で、横断的にプロジェクトやプロダクトのマネジメントに携わった経験
・HRBPや人事企画の経験
・執行役員クラスへの企画提案や、議論をリードした経験
・エンジニアやPdMなどプロダクト開発における組織づくりや採用などに関わってきた経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～1,000万円
- 待遇・福利厚生は
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・書籍購入制度
・技術カンファレンス参加費負担（国内外）
・部活動制度
・私服勤務OK - 休日休暇は
- ・土日祝日
・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間） - どんな選考プロセスか
- 書類選考→部門責任者→事業責任者→代表面接→内定
掲載期間24/03/22～24/04/04
求人No.ZPCOU-MO0049
