- なぜ募集しているのか
- 増員募集
- どんな仕事か
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東海エリアのより多くのお客様の人事労務・タレントマネジメント領域の課題解決がミッションとなります。お客様によって様々な課題を抱えており、その解決方法は多岐に渡ります。
お客様に向き合い、ヒアリングをして課題を深掘りし、サービスを売り込むのではなく、お客様の業務改善を提案することをミッションとしています。
【業務内容】
・商談化されたアポイントへの訪問・提案により、商談を前に進めること（※アポイントの取得は別チームが担当します）
・初期商談～受注までの検討フォロー
・顧客の課題・ニーズのヒアリング
・提案資料作成
・担当者とのリレーション構築、業務改善提案
・決裁者へのプレゼン - 求められるスキルは
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必須 ・新規営業経験３年以上(無形/有形・toB/toC問わず)歓迎 ・法人向けSaaSのセールス経験
・人事、評価管理、採用等の人事関連システムのセールス経験
・Salesforceの利用経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県
＜本ポジション＞
・リモートワークOK
・出社日数指定なし（所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり） - 勤務時間は
- 10:00～19:00
※フルフレックス - 給与はどのくらい貰えるか
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400万円 ～ 900万円
賞与実績:年2回 ／ 昇給：年2回 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、通勤手当
〇働きやすさ
・たばこ吸わない手当て（+5000円/月）
・オフィスコンビニ/オフィスおかん
・お昼寝推奨
・セキュア手当て（1Password などの費用負担）
・引っ越し手当
・4Kディスプレイ（全職種）
・入社1周年のお祝い
・アポとアポの間のカフェ代
〇コミュニケーション活性化
・フリーアルコール（毎日18:30以降）
・毎週シャッフルランチ
・部活制度（1人1500円補助/回）
〇スキルアップ支援
・書籍購入制度
・資格保持費用の負担（士業など）
・勉強会や講座受講の費用負担（都度相談）
〇育児サポート
・出産時の特別休暇（男女とも法定休業と別に2週間）
・一時貸付金（育児休業給付金が支給される迄）
・育児環境を整える補助（10万円支給）
〇季節モノ
・花粉症対策グッズ
・インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担（家族もOK） - 休日休暇は
- ・完全週休2日制
・祝日、年末年始
・"入社日に" 15日の有給付与 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接2～3回（全てオンライン）
※選考によって異なる可能性がございます
掲載期間24/04/10～24/04/23
求人No.CMP-CA123960-A
