【業務設計】クライアントである中小企業がもっと自由に思い描く事業運営をできるよう、一気通貫で支援6821831

なぜ募集しているのか: 「商うを、自由に。」Airビジネスツールズ（業務支援や経営支援サービス）は、事業を運営する皆様を悩ませる"煩わしい業務"を減らして、本来やりたいはずのサービス品質向上や、新商品開発などに集中できる状態を作り出すことを目指しています。
BPRグループでは、拡張性・再現性のあるSaaSセールスオペレーションを構築することを目指し、セールス品質管理、オペレーションコストリダクションを推進していきます。さらなる事業の成長を図る中で、BPR推進が非常に重要となっており、組織強化のため新しい仲間を募集します。
どんな仕事か: セールス/業務オペレーション可視化・改善など、BPR業務を一気通貫で担っていただきます。他では経験することができないプロダクトの数と組織に関与し、SaaSサービスにおける根幹部分に携わります。
【詳細】
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
・既存の運用業務の見直し、効率化/システム化検討
・上記に伴うBPRプロジェクトの推進、管理
・システム、ツールの導入検討～導入実施、運用推進
※Airビジネスツールズの１プロダクトをお任せする場合もあれば、横断的にお任せする場合もございます。
・メンバー育成

【ポジションの魅力】
♦︎事業背景と役割
■クライアントである中小企業がもっと自由に思い描く事業運営をできるよう、日々の業務の手間・時間・コストを減らしていく、SaaSプロダクト「Air ビジネスツールズ」の業務の一端を担います。
■良いサービスを提供をし続けることは、クライアントのより良い事業運営と事業成長のために当たり前に実施していきます。一方で、対クライアントだけではなく、対社内においても良い環境を整えるため、改善できる点が多々あります。そうした社内での不に対しても大きな問題として捉え、必要な人・時間を要し、業務の改善に努めます。
■既存サービスの申し込みから解約までのプロセスに関わる業務BPRだけではなく、新規に立ち上がるサービスの業務設計にも携わることもあります。既存の改善から新規の設計まで幅広い業務に携わることができます。
■BPR・DXは多くの会社が推進しています。サービス/プロダクトによっては難易度が高い改善業務も多くありますが、その経験を通じて得られる知識、スキルは社内外問わずキャリアの強みとして活かしていけるものとなります。

♦︎リクルートのSaaS事業の推進
■BPR・DXという形で社会的注目を集めている業務を推進することは、業務難易度は高いが、業務を経験し得られる知識、スキルは社内外問わず今度のキャリアにアピールできる要素になります。
求められるスキルは: 必須下記の全てのスキル・スタンスをお持ちの方。
【スキル・経験】
・ゼロから業務構築・フロー設計ができる
・システム構成図を読み取ることができる
・システム/業務における要求/要件定義を起こすことができる
・案件の管理、推進を行える

【スタンス】
・主体性を持ち、能動的に行動できる
・自分の意見を臆することなく、表明できる
・周囲の意見に耳を傾け自分の力にすることができる
・俯瞰的な構図と仰望的な構図、双方から考えることができる
・新しいこと、挑戦的なことに楽しみを覚えることができる

歓迎下記のいずれかのスキル・ご経験をお持ちの方。
【スキル・経験】
・SQL
・システム開発経験
・CRM、業務改善ツール導入経験
・BtoBtoCサービスのシステム開発、業務運用、営業などの経験
・メンバーマネジメント経験
雇用形態は: 正社員(GE社員)
・契約期間の定め：なし
・試用期間：あり（6ヶ月）
どんなポジション・役割か: 業務設計・BPR（SaaS領域）
どこで働くか: グラントウキョウサウスタワー(東京都千代田区丸の内1-9-2)　
※担当事業/配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。
※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準労働時間帯9:00～18:00
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
・休憩時間：60分
・時間外労働：有
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：662万円～798万円
・賃金形態：月給制（固定残業代含む）
・月額：459,866円～532,131円
(月額の内訳)
-基本給　　　：356,025円～411,972円
-グレード手当：103,841円～120,159円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月)
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等

【諸手当】
深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による）等

【その他諸制度】
・社員持株制度、退職金制度等
・リモートワーク制度(一部の職種を除く、理由・回数を問わない)
・介護休職制度、介護代行サービス法人契約、育児休職制度、提携保育園、保活相談窓口「保活のミカタ」ベビーシッター法人契約、病児保育サポート等各種両立支援施策
休日休暇は: 【休日】
年145日（会社休日 140 日＋指定休 5日）
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。
※年間平均では週休2.8日(約3日)となります。
※会社休日には取得する日を自身が設定する「フレキシブル休日」を含みます。

【休暇】
年次有給休暇、STEP休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等
どんな選考プロセスか: 「応募ページ」よりエントリー
▼
書類選考
▼
面接（3回程度）・適性試験
※途中リファレンスチェックを実施する場合がございます。
▼
内定

【業務設計】クライアントである中小企業がもっと自由に思い描く事業運営をできるよう、一気通貫で支援

事業企画