- なぜ募集しているのか
- 日本の急激な高齢化進展に伴って生じる、医療介護従事者の圧倒的な不足や、病床再編に伴う雇用の流動化が、
大きな社会的課題となっています。
エス・エム・エスグループは創業以来16期連続で増収増益を実現。
当社も2015年の創設以来、社員数が 約500名から約1300名まで倍増 し、着実に成長をしております。
2021年1月1日には当社を含む国内の事業会社がすべて統合し、エス・エム・エスとして様々な事業を展開していきます。
高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。
成長産業や成長スピードのある企業 で活躍したい方はぜひご応募ください。
この度は医療系人材（看護師、PT・OT・ST、ケアマネジャーなど）の転職活動を支援する人材紹介事業を展開する当社の、
事業成長の中核となってくれる、キャリアパートナーを増員募集します。
業界経験を問わず、当社の事業に共感してくれる皆さんのご応募をお待ちしています！ - どんな仕事か
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★求職者と企業の課題解決を行い社会貢献を果たします医療・介護・福祉業界における転職・採用支援の
マッチング業務を担って頂きます☆
看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、
栄養士、保育士、技師などの【求職者】と
病院、介護施設、保育園などの【事業所】を
繋いでいただくお仕事です！
＜仕事内容のポイント＞
・toC、toBの両方を担う、 両面型スタイル となります。
・基本は 非対面の営業スタイル です
・2～4名程度の チーム体制 となります
・1か月あたり40～50名ほどの求職者を担当します
・1か月あたりの個人目標は3
00～400万円ほどになります（≒4～5名程度の決定）
■当社のWEBサイトにご登録いただいた転職希望の
医療従事者（看護師、理学療法士、ケアマネジャーなど）と
電話・メールなどで連絡を取り合い、
現在のスキル、転職目的、求めるキャリアプランや
待遇などをヒアリング。
本人の希望や適性にマッチする転職先をご紹介します。
面接や入社までのフォローアップも行います。
■その際に、単に文字で書かれた条件だけを
マッチングしたのでは、なかなかうまくいかないのが
このお仕事の特徴です。
条件から仮説を立てて、転職希望者の家庭環境や
悩み事などまで踏み込んで相談に乗り、
本当に求めている条件をヒアリングすることができれば、
高確率でその方にとって最適のお仕事が決まります。
面談数：2件/日
面談時間：40分～1時間30分/回
■医療機関（病院・クリニックなど）や
介護施設からの依頼に応じて、マッチした人材を
紹介するケースもあります。
紹介できる人材のスキルや条件とのずれがある場合は、
その旨を正確にお伝えして両者の条件の調整をはかったり、
他事業所での採用をご提案することもあります。
※新規開拓営業はありません。既存顧客のみ担当します。 - 求められるスキルは
-
必須 ★接客、販売、営業経験者
◆上記以外の方でもやる気と成長意欲のある方は挑戦可能です！！ - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- キャリアパートナー職
- どこで働くか
- 北海道 / 宮城県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 福岡県
- 勤務時間は
- 9:30～18:30（休憩60分）
※ 20:30を超える残業は禁止しています - 給与はどのくらい貰えるか
-
500万円 ～ 599万円
※面接評価、前年収によっては下回る可能性もあります。
賞与年2回（6月、12月）
※見込み残業代として月45時間分を上記の給与に含みます
（超過した時間外労働の残業手当は追加支給）
【 待遇賞与 】
給与査定／年2回 賞与／年2回 - 待遇・福利厚生は
-
【 福利厚生 】
社会保険完備／転勤手当／単身赴任手当／スキルアップ手当
育児・介護短時間措置制度／持株会制度 ／書籍購入制度 など
＜育休・産休制度・復職率も◎ 女性も活躍中！＞
- 休日休暇は
- 【 休日・休暇 】
土日休（祝日は一部有給取得奨励日あり）
年間休日121日
年末年始休暇／夏季休暇／アニバーサリー休暇／妊婦特別休暇／慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接（オンライン30分）→最終面接（オンライン1時間）
※フローは求職者によって異なる場合があります。
掲載期間24/04/30～24/05/13
求人No.VOF-002
