なぜ募集しているのか: 業績好調のため増員
どんな仕事か: ■募集背景
2023年に118億円の資金調達完了！さらなる事業の拡大に向けた組織強化に向けた組織・人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します

■職務内容
全社の組織・人材開発施策の企画・立案
各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行
各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透
マネージャー・評価者育成施策の実行（評価報酬労務Tと連携）
各種研修の企画・運営（講師もできれば尚良し）
全社イベントの企画・実行
人材のリテンション施策の企画・実行
組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行
退職マネジメントの実行
求められるスキルは: 必須・社会人経験10年以上（人事経験あれば尚可だが、営業や顧客折衝伴う部門も可）
・一般的なビジネスの仕組みを普遍化して理解している
・コミュニケーション力
・経営層や事業部の一定レベル以上のマネージャー相手に対等にコミュニケーションが取れる
・組織のマネジメント経験（規模問わず）
・人事経験はなくても良いが、少なくとも組織マネジメントの経験があり、組織・人材開発に興味関心がある
・抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験
・社員エンゲージメントを高めるには？社員の退職リスクを早期に検知するにはどうすれば良いか？等
・高い職業人格
・倫理観、他の規範となるオフィスでの立ち居振る舞い、等

歓迎【歓迎】
・HRの経験（組織・人材開発領域の経験あれば尚可）
・英語力（ビジネスレベル以上）

【求める人物像】
・当社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・仮説構築力、抽象化思考が得意な方
・社会課題解決への意欲がある方
・素早く検証するフットワークがある方

課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。

募集年齢（年齢制限理由） 25歳~40歳（定年年齢を上限として募集するため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: HR（組織人材開発）
どこで働くか: 業務内容によりリモート／出社／地方出張と柔軟な働き方をしております。
（平均出社頻度：週1-2日程度）

■東京本社：東京都台東区浅草橋4-2-2 D'sVARIE浅草橋ビル（総合受付：6階）
アクセス：JR中央・総武線浅草橋駅徒歩２分
　　　　　JR総武線快速馬喰町駅徒歩８分
勤務時間は: 09:00~18:00
※休憩1時間含む、時間外労働あり
※裁量労働制：無
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円~900万円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、資格取得制度、社員割引制度
補足情報：・社会保険完備・交通費支給（上限3万円）・産前産後休暇・育児休暇（男女とも取得実績あり）・補助金（引越し補助金、子ども手当、結婚お祝い金等）・健康診断/婦人科検診費用負担・人間ドック補助　など・社用PC・ディスプレイ支給・学習支援（書籍購入制度、語学学習支援、外部研修サポートなど）・全社表彰（Q毎の全社KickOff、Party）・部活動、チーム内交流費補助　など
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇
補足情報：・土日/祝日・夏季休暇（2日間）・年末年始休暇・年次有給休暇・慶弔休暇・特別休暇（看護・介護・リフレッシュ）・入社時特別休暇（入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可）
どんな選考プロセスか: ■書類選考
⇒1次面接（現場メンバー）
⇒2次面接（拠点マネージャー）
⇒ワークサンプル（部門長）
⇒（最終面接）※最終面接はケースバイケースで進めます。
⇒内定
※選考過程でSPI実施
＋お早めに内定をお出しできるよう、現場と連携しながら柔軟に対応していきます。

【HR（組織人材開発）※シニアメンバー～マネージャー】

人材コンサルタント・コーディネーター