- なぜ募集しているのか
- 同社では2017年よりビジネス/エンジニア/デザイナー各領域において本格的に新卒採用を実施しており、直近では年間で50名を超える新卒メンバーの採用を行っています。
今後更なる採用規模拡大も見込んでおり、より一層体制を強化したく、採用業務の中核を担ってくださるメンバーを募集します。
今後のキャリアとして組織開発や制度設計、社内活性化などの領域や、グループ会社の組織人事等にもチャレンジいただくことも可能ですので、是非ご興味ある方のご応募をお待ちしています。 - どんな仕事か
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個人も法人も、誰もが抱えるお金の悩みや課題をテクノロジーの力で解消するビジネス領域の新卒採用を担当するポジションです。
ビジネス領域における新卒採用の戦略および計画の策定から入社支援まで一連の業務をお任せします。
将来ありたい組織の姿から逆算した採用戦略の立案
既存の手法にとらわれない、新たな母集団形成の設計・企画～実行
現在の集客チャンネル一例
- 自社HP、求人広告、エージェント
- ダイレクトリクルーティング、イベント、リファラル など
現場部門への面接官トレーニング
候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング
内定承諾者向けフォロー施策の企画、実行
採用イベントや勉強会の企画・運営、その他採用PR活動
その他、採用活動における対応、改善施策の立案、実行
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 以下、いずれかのご経験2年以上
・事業会社で人事として新卒採用を担当されたご経験
・新卒採用領域における戦略提案のご経験（採用コンサルタント、人材紹介会社でのRA・CA、RPO提案、求人媒体セールスなど）歓迎 ・スタートアップ、ベンチャー企業での就業経験
・様々なステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
【求める人物像】
同社のMVVCに共感していただける方
常に感謝と理解と尊敬を持って人と接することができる方
採用実務のみならず、上流設計から携わりたい方
現状維持ではなく常に変化を生み出していきたい方
採用全体を構造的に捉え打ち手を考えたり、ファクトも見て論理的に物事を進めることができる方
環境や市場の変化に柔軟に対応し、アンラーニングできる方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区
屋内原則禁煙（喫煙室あり）等
※勤務地の変更範囲：会社が定める勤務場所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
※標準労働時間８時間
始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分）
・フレキシブルタイム：7時00分～22時00分
・コアタイム：10時00分～15時00分、9時30分～14時30分
※業務の都合により変更する場合あり
※所定時間を超える労働あり - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 4,800,000 円 - 6,000,000円
※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む - 待遇・福利厚生は
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■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
■近隣住宅手当・転居支援金
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■書籍購入補助
■企業型確定拠出年金
■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）
- 賃貸仲介
- 家事代行
- ベビーシッター
- オンライン英会話スクール - 休日休暇は
- ■土曜日・日曜日・国民の祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇（3日）
■冬季休暇（2日）
■年末年始休暇（12月31日～1月3日） - どんな選考プロセスか
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書類選考、面接2-3回
（面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます）
掲載期間24/04/08～24/04/21
求人No.PTNTI-4213
