- どんな仕事か
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中途採用の一連のフロー（応募～入社まで）における候補者または採用パートナーとの日程調整、オペレーション改善、Opsメンバーのマネジメントなどをお任せします。・中途採用の一連のフロー（応募～入社まで）における候補者または採用パートナーとの情報連携（媒体管理、日程調整、来社時のアテンド、入社手続きなど）
・採用Opsメンバー（契約社員、派遣社員、業務委託を含む）のマネジメント
・オペレーション課題の抽出と改善 - 求められるスキルは
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必須 ・オペレーション企画・設計または採用リクルーターの経験（1年以上）
・問題解決能力が高く、オペレーションの効率化に関する実績がある方
・コミュニケーションスキルに長け、多様なステークホルダーと効果的に連携できる方歓迎 ・チームマネジメントの経験
求める人物像
・変化を恐れず、柔軟に対応できる方
・自主的に学び、成長を続ける意欲がある方
・チームワークを大切にし、協力して課題を解決できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 1049万円
掲載期間24/04/26～24/05/09
求人No.WTH-s001
