なぜ募集しているのか: IPO準備に当たり、経営管理部全体の組織構築を進めており、増員の為募集します。
どんな仕事か: 【仕事内容】
経営管理部の労務担当は、全社の労務業務を担当する部署となり、
以下の業務をお任せしていきます。

・勤怠管理と給与計算
・各種保険保険対応業務
・年末調整や健康保険等の年次業務
・安全衛生委員会の運営等の安全衛生管理業務
・入退社に伴う労務管理業務
・助成金の申請などの行政庁に対する申請業務
・行政に対する各種届出
・従業員に対する各種届出発行や対応業務

【やりがい】
・IPO準備、組織構築に携われる
・自分次第で仕事の幅を広げられる
　　∟総務・経理・法務などへのチャレンジも可能。

またこういう仕組みがあったら、
社員の方々も喜ぶかも！便利かも！という提案も積極的に取り入れていく社風なので、
自ら組織に貢献していることも実感できます！
求められるスキルは: 必須・労務経験（3年以上）

歓迎・上場会社での労務経験

～フィットする人物像～
・新しいことにチャレンジすることが好きな方
・人を支えることにやりがいを感じる方
・ホスピタリティと労務の使命感をもって仕事に取り組める方

ご興味をお持ちいただきましたら、是非一度お会いできればと思います！
雇用形態は: 正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
使用期間中に給与の変動はありません。
どこで働くか: 本社
住所：東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5F
勤務地最寄駅：都営新宿線・東京メトロ半蔵門線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
補足事項なし

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可
勤務時間は: 9:30~18:00
■所定労働時間7.5時間　休憩：60分

■残業
有
平均残業時間：20時間

■残業手当
あり
固定残業代制　超過分別支給
固定残業代の相当時間：20.0時間/月
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制（分割回数12回）
年俸：402万円～
基本給：289,700円～
固定残業代：45,300円～20時間分を含む/月。超過分は別途支給。

■賞与実績：業績賞与有
待遇・福利厚生は: ■通勤手当：月10万円まで
■社会保険：（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■昇給：年2回
■役職手当（プロジェクトリーダー以上/月１～２３万円）
■交通費：月上限10万円まで
■クリエイティブワーク（サテライトワーク）制度※15時間利用可
■休暇：子の看護休暇（半日～OK）、産前・産後・育休（前倒し可）、フリーバカンス休暇、生理・妊産婦通院休暇、レディース休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じる）等

【資格手当】
資格取得によるインセンティブを用意

【インセンティブ】
年4回の表彰によるインセンティブ「Quartear Award」
顕著な活躍をした社員を四半期毎（10月、1月、3月、7月）に全社員の前で表彰します。
休日休暇は: 年間休日124日
完全週休二日制（土日）
祝日
有給休暇：入社半年後10日付与。入社半年で5日付与。
どんな選考プロセスか: １）書類選考
　※ご希望者は、書類選考の前にカジュアル面談も可能です
２）一次面接（オンライン）
３）二次面接（対面）
４）内定

#入社時期は相談可能

【労務】IPO準備中！社員を支える重要ポジション募集

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