なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: リクルートR&Dスタッフィングにて、メーカーの発展と技術社員の成長を手助けする、営業職を担当していただきます。入社当初は技術の知識が無くても業務を通じて習得可能な環境があります。
【職務詳細】

〇受注活動、決定
・新規・既存顧客を含めて顧客をリストアップし架電・アポイントによりオーダー獲得、顧客ニーズのヒアリングと情報収集（クライアントの情報、ニーズ発生の時期、将来のニーズ動向　など）
・該当するエンジニアを探しマッチング（エンジニア確認を含む）を行い、獲得オーダーへ提案
・職場見学の実施（事前のエンジニア説明を含む）
・契約諸条件の交渉、契約締結手続き・社内手続き（システム入力等）

〇決定後フォロー
・配属立会い
・月1回程度のエンジニアとの定期フォローを通して、業務内容や環境、本人のモチベーション等を確認し、エンジニアがやりがいを持って活躍できるようにフォロー
・月1回程度のクライアントフォロー（勤怠状況、就業状況、アウトプット等の確認）
・契約更新確認（クライアント、エンジニア双方）

※入社当初は技術の知識が無くても業務を通じて覚えて行っていただきます。

【会社、部門、仕事の魅力】
〇当社はリクルートグループの一員です。リクルートは、この半世紀にわたって数多くの企業の採用や事業のパートナーとして日本経済の成長を支援してきました。この実績のもと、技術開発の分野でも、上場企業や大手メーカー、公的研究機関から常時、数多くのご依頼をいただいております。

〇営業メンバーは一つの営業所に4、5名程度、技術社員以外の従業員は全国でも130名程度なので連帯感と結束力の強い組織です。

〇職務の魅力：将来的な管理職の道を目指していただくことを期待しています。まずは実務経験を積んでいただきながら当社のサービスや業務の理解習得に取り組んでいただきます。また、これまでの経験を活かしたオフィス運営サポートや業績結果も拘っていただきながら、将来的に戦略立案や管理職としての組織運営に携わっていただくきます。

〇評価について：契約数などの項目に基づいた業績評価による賞与査定が年2回、職務能力や行動など総合評価による人事査定が年1回あります。

〇労働環境について：年間休日は計画有休を合わせた120日以上。年間労働時間も厳しく制限しており、2400時間を上限として超える場合は有給休暇を取得します。
求められるスキルは: 必須【MUST】以下にあてはまる方。
・営業（個人・法人）経験が1年以上ある方。
※経験業界は問いません。
・Word、Excel、PowerPointを使用した資料作成などの実務経験がある方。
・自動車運転免許保有者

歓迎【WANT】下記のスキル・経験がある方、歓迎します。
・人材業界もしくは派遣業界の経験がある方。
・派遣営業の経験がある方、大歓迎！

【期待する人物像】
・派遣業界を理解し、派遣業界で働くことに意義を感じ働く意欲がある方。
・コミュニケーション力があり、交渉することが苦にならない方。
・行動力があり、目標達成に意欲的に取り組める方。
・成長したい、スキルアップしたい、ステップアップしたい方。
雇用形態は: 正社員
試用期間有：6ヶ月（試用期間中の条件は変わりません）
どこで働くか: 東京都中央区銀座8-4-17 リクルートGINZA8ビル
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5ソニックシティビル15F
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング12F
神奈川県厚木市旭町１丁目２番１号日本生命本厚木ビル6階
愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館13F
大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズノース32F
福岡県福岡市博多区博多駅前4-1-1 日本生命博多駅前第二ビル6F
勤務時間は: ・フレックスタイム制（フルフレックス）
　※標準的な勤務時間帯：9:00～17:45
・休憩時間：45分
　※1日8時間を超えて就業する場合は少なくとも1時間の休憩を取得
給与はどのくらい貰えるか: 〇年収： 400万～630万
〇月給：224,500円～304,000円
※経験・能力・前給を考慮の上、決定いたします。
・昇給：年1回（5月）
・インセンティブ制度：あり（リーダー職まで）
　※年間平均33万円の支給実績
待遇・福利厚生は: ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・退職金、慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、罹災見舞金）
・インセンティブ制度：あり（リーダー職まで）※年間平均33万円の支給実績
・リクルート健康保険組合の各種健康サポートを利用可能※利用条件あり。
・育児休業制度、介護休業制度
休日休暇は: ・週休二日制、土日祝（当社カレンダーあり、祝日のある週で年に数回土曜出社日あり）
・夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇：入社半年経過後10日～最高20日
・結婚休暇、弔事休暇、その他特別休暇、
・年間休日120日
どんな選考プロセスか: ・書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒内定
※場合によっては3次のケースもあります。

・筆記試験：SPI
※書類選考が通った方のみ、1次面接と合わせてSPI受講
・面接官：1次（人事or所属長）、2次（所属長orユニット長）

技術社員の成長を手助けする営業職／リクルートグループの社員として営業のプロを目指せます！

営業（法人向け）