募集情報

なぜ募集しているのか: 欠員
どんな仕事か: 組織として大きな変革期にある同社では、上場基準の人事制度の構築が急務となっており、戦略人事部門を中心に改革を進めております。
昇給・昇格制度や評価制度等の多岐に渡る人事制度改革に積極的に取組んでいるため、
人員を補充して組織力強化を目指しています

【業務内容】
■人事制度（含む昇給・昇格制度や評価制度）の企画立案、運用企画
■人事システムの見直しに関する企画立案
■教育企画業務とエンゲージメント向上業務
■他、人事、総務業務に関する企画立案
求められるスキルは: 必須 ■事業会社側での以下の労務管理業務のご経験（いづれかの経験を3年以上）
・勤怠管理
・給与計算（賞与、年末調整を含む）・労働保険、社会保険に関する業務
・就業規則の変更（規程の新設、変更を含む）

■人事業務関連のプロジェクト参画のご経験（PMOやPLご経験があれば尚可）
■人事制度または教育企画のいずれか

歓迎 ▼人事制度や人事システム等の導入経験
　人事企画（3年程度）経験

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都北区王子1-9-5 京徳ビル5階
JR王子駅から徒歩3分
勤務時間は: ■フレックスタイム制勤務
　※コアタイム（10:00～15:00）標準労働時間8時間00分
■残業手当：支給
　※試用期間中（入社後約3ヶ月間）は、フレックスタイム制の適用対象外。
　※試用期間中の就業時間： 8時45分～17時35分（休憩時間：12：00～12：50）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 4,000,000 円 - 6,500,000円

■昇給：１回／年
■賞与：２回／年（昨年実績約4ヶ月分／年間）
■残業手当：時間に応じて別途支給
待遇・福利厚生は: 雇用・厚生年金・健康・労災・財形貯蓄・退職金（ＤＣ）
通勤費：実費支給（上限あり）
休日休暇は: 年間休日日数：121日／完全週休二日(土日) ／産休育児休暇：制度あり・実績あり
祝日、夏期休暇（2日）、年末年始休暇（5日）
■有給休暇入社半年経過後10日～最高20日
どんな選考プロセスか: ■2～3回（1～2回Web面接、最終は対面を予定）
■適性検査あり（性格判断）

会社概要

社名: 株式会社トキワ

事業内容・ 会社の特長: 私たちトキワは、「世界中に美と感動と喜びをお届けする」という企業ポリシーの元、
世界に名だたる化粧品メーカーのプレステージからコンシューマー市場向けカラー化粧品の開発・
製造を行っています。

「化粧品容器」と「化粧品内容物」の研究・開発・製造を一貫して手がけ、
100名以上の「処方」「容器」研究開発員が在籍し、日本・米国・フランス・中国・フィリピンの拠点を
活用して、先進的で独自性の高い製品を最高水準の品質とサービスで提供し、
グローバルに顧客から評価を得ています。

製品開発の中心にサステナブルビューティー(容器・生産過程において環境負荷を継続的に減少させつつ、
人体に与える影響を最小化することを意識した製品開発)をおくことで、
我々の顧客である化粧品メーカーが抱える問題や事業機会を
パートナーとして協働で取り組んでいます。

設立: 昭和23年7月23日

資本金: 7,670万円

従業員数: 799名（2022年4月30日現在）

取扱い紹介会社

株式会社カイラススタイル

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-309281
紹介事業許可年：平成30年3月1日

登録場所: 株式会社カイラススタイル

〒101-0061　東京都千代田区神田三崎町2丁目4番1号TUG-Iビル

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【戦略人事】グローバルOEMメーカー/労務経験者優遇/フレックス制度あり

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