なぜ募集しているのか: 同社では多様な働き方を可能とする取組みや各種DX施策を進めています。これまで、Microsoft365やBoxの活用よるクラウド環境ベースの業務環境とゼロトラストの導入によるテレワークの生産性向上などを行ってきており、現在、社内データを利活用し業務を高度化するためのデータ基盤構築や生成ＡＩを活用するための基盤構築等を行っています。今後これら施策のグループ各社展開を推進する事に加え、よりよい環境作りの企画・推進やDX推進施策の企画・推進も実施していく必要があり、これら施策を一緒に牽引頂ける人財を募集したいと考えています。
どんな仕事か: DX化を立案・推進するDX推進リーダー
・社内DX施策の情報システム化企画、構築、展開
・グループ各社を含めたインフラの最適化検討の牽引
・部門内担当領域の組織運営
求められるスキルは: 必須・社内およびグループ会社に対する社内情報システムの提供に関する業務知識
・一般的な業務遂行における利用ツールやサービスの利用に関する基礎知識
　（グループウェアやワークフロー等）
・WindowsベースのPC、ActiveDirectory管理に関する基本知識
・Microsoft365、Box等のクラウドに関する基本知識
・DNS/DHCP等のネットワークおよびセキュリティに関する基礎知識
・社内外を含めた社内情報システムの構築/展開を行う組織のマネジメント経験

歓迎・社内外を含めた社内情報システムの構築/展開/利用促進の経験
・業務ニーズを基にした情報システムの要件整理やツール/サービス選定の経験
・Azureなどクラウドの構築/運用経験
・SDWANやCASBなどのネットワーク構築/運用経験
・SIEM、EDR等のセキュリティに関する知識・経験があれば尚可
・自社または顧客に対するDX化のプロジェクト推進経験
・難易度の高いプロジェクト経験があると尚可

募集年齢（年齢制限理由） 35歳～39歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 新宿区
勤務時間は: ●勤務時間　
9：00～17：45（定勤務時間：7時間45分）※フレックスタイム制度あり

●働き方
テレワーク勤務の実施状況（頻度）：80％程度
平均残業時間：20時間程度／月
給与はどのくらい貰えるか: 850万円～ 1,200万円程度
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、財形貯蓄制度、職員持株制度、退職金制度（確定拠出年金）産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、フレックスタイム制（コアタイムなし可）、短時間勤務制度、テレワーク勤務制度、借り上げ寮・社宅　など
休日休暇は: 土日祝（週休2日制）、年末年始（12/30～1/3）年次休暇：初年度14日、5年目以降20日（時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり）リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇　など

社内SE【DX推進リーダー】

社内SE・システム管理