なぜ募集しているのか: ～成長事業の人的課題を解決する採用スペシャリストを募集～
本ポジションでは、「ゲームデバッグ事業」等を展開する事業部の採用担当として、年間100名ほどの採用をチームで推進して頂きます。年間の採用人数が増えたことによる増員募集です。

＜採用を担当する事業領域＞
ゲームデバッグ事業に携わる人材の採用。

＜採用ポジション＞
・マネージャー
・プロジェクトマネージャー
・デバッグリーダー
　など

＜配属先チーム＞
〇人材採用部　全20名
・CHRO　1名
　・部長　1名
　・グループマネージャー　1名
　・メンバー　15名
　・アシスタント　2名

〇上記の内、ゲームデバッグ事業採用チーム　全5名
・HRBP　1名
　・採用担当　3名
　・採用アシスタント　1名
どんな仕事か: 事業部付採用チームの一員として、中途採用の戦略立案・採用コミュニケーション企画・他部署との調整・交渉業務などを一貫してお任せします。
・中途採用施策の立案・実行（事業部専任）
・事業部への人材要件ヒアリング
・所属部長または現場マネージャー陣とのMTG運営
・求人票作成
・選考対応（書類選考・カジュアル面談・面接・オファー面談など）
・エージェントマネジメント
・ダイレクトリクルーティング運用
・メディア運用
・採用企画（採用ブランディング・採用イベントなど）
・所属チーム内での積極的なナレッジ共有
・（ゆくゆくは）予算策定やチームマネジメントの可能性あり
・その他、採用以外のプロジェクト推進
求められるスキルは: 必須・中途採用担当者または人材紹介エージェント（RA）のご経験（目安：2年以上）
・ゲーム業界または類似する業界（エンターテイメント業界など）での経験（目安：1年以上）
・人事領域における基本的な知識・経験（採用・評価・労務など）
・資料作成能力またはデータ分析能力がある

歓迎【歓迎要件】
・年間30名以上の採用実績
・Wantedlyの運用経験

【求める人物像】
・他部署を巻き込んで業務推進が出来る方
・目標達成のためにやり抜くことができる方
・社内調整力/交渉力がある方（複数のステークホルダーがいるため）
・チームメンバーや部門間でのコミュニケーションにおいても、思いやりと敬意を持って接することができる方

【マッチしない人物像】
・一人で黙々と仕事をしたい方
・自分で考えるよりも明確な指示をされたい方
雇用形態は: 正社員(試用期間：3ヶ月)
※試用期間中の条件面に変更はありません
どこで働くか: ポールトゥウィン株式会社/新宿オフィス
東京都新宿区西新宿2-4-1　新宿NSビル14階
勤務時間は: ・フレックス※コアタイム有（11:00～15:00）
・標準的な勤務時間：8時間
☆月平均残業：17h
給与はどのくらい貰えるか: ・年俸
　4,040,400円～6,006,000円
・月額
336,700円～500,500円(固定残業20時間/月を含む45,500 円～)

※経験や能力を考慮し決定
※年に2回昇給制度有り
※年俸制の為賞与なし
※固定残業代月20時間分含む、超過分は別途支給
（管理監督者は時間外の適用なし）
※深夜手当は別途支給
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・昇給年2回（4月、10月）
・交通費（月額上限5万円）
・出張手当
・退職金制度
・慶弔見舞金
・従業員持ち株会
・リモートワーク可
・副業可
・資格取得補助（受験料・交通費含め最大５万円まで支給）
・コーヒー/紅茶/緑茶無料、オフィス内お菓子販売
・保養施設
・社内ワンコイン整体・休養室
・資産形成セミナー
・ハラスメント対策（無料相談室など）
・健康促進サポート
・レジャー施設/スポーツクラブ利用補助
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝休み）
・フレックスホリデー（年に一度、連続した2日間をいつでも取得可）
・有給休暇（入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能）
・年末年始休暇
・育休・産休・介護休暇
・慶弔休暇

※年間休日120日以上（2022年度実績：123日）
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
面接
1～2回
↓
内定
※選考期間は2週間～1か月程度です。

【人事】ゲーム人材の採用担当/新宿

人事（採用・教育など）