- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
-
大手クライアント向けのビジネス変革に対し、事業・サービス構想から、システム構成・システム設計を行い、開発ベンダーをディレクションしながらサービスを実現していくポジションです。システム開発するだけに留まらず、「人の手に届くモノ」の開発プロジェクトを上流から伴走し、事業性×受容性×実現性にコミットすることで社会やビジネスを変革に導くデジタルサービスの統合ディレクターとして推進していきます。
【具体的な業務内容】
・ビジネス設計チームとともに、開発視点を踏まえたサービス構想
・構想サービスのMVPの定義、システム／インフラ／API／データベース設計、要件定義
・ビジネス設計チーム、UI／UXチームと連携した開発ディレクション
・開発フィジビリの検証や、システム連携パートナーとの交渉／仕様確認
・開発プロダクトの検証およびグロースの推進
・開発システムの運用／保守設計 - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
・システム開発の上流工程経験（要件定義、仕様作成、システム設計）
・プロジェクトリーダーorマネージャーの経験（規模不問）
・エンジニア、若しくは開発ベンダーの管理経験（システム設計のディレクション、開発管理等）
- 雇用形態は
- 正社員
※採用時処遇により決定
◆プロフェッショナル（スーパーフレックス）
年収目安：800～1800万円※1
◆スーパーフレックス
年収目安：～1000万円 ※1
◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
年収目安：420～600万円 - どんなポジション・役割か
- 新規事業開発コンサルタント
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 1799万円 ※経験、現職考慮
- 待遇・福利厚生は
-
【退職金制度】 確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
【休暇に関する制度】 年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
【出産・育児に関する制度】 出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
【家族に関する制度】 介護休業／休暇、等
【生活支援に関する制度】ベネフィット・ワン、従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
【スキルアップを支援する研修制度】 フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等 - 休日休暇は
- 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）など
- どんな選考プロセスか
- 書類選考、筆記試験、面接（2～3回）
掲載期間24/04/28～24/05/11
求人No.EHRC-32725
